Apoyo en procesos de evaluación de desempeño, atracción de talento y planes de desarrollo. Cultura y comunicación interna Desarrollo de campañas de comunicación para fortalecer el compromiso de los colaboradores. Implementación de experiencias enfocadas en momentos clave del ciclo laboral, con base en tendencias de mercado. Compensaciones y estructura organizacional Participación en el diseño y análisis de estructuras organizacionales, incluyendo impactos y costos. Seguimiento a movimientos de personal (altas, bajas, promociones, transferencias). Apoyo en procesos de compensación y construcción de presupuestos. Cumplimiento y auditorías Seguimiento a auditorías y cierre de observaciones en tiempo y forma. Consolidación de descripciones de puesto y aseguramiento de segregación de funciones. Eventos corporativos y logística Coordinación logística y operativa de planeaciones estratégicas, capacitaciones y reuniones de equipo. Gestión de proveedores, reservas, montaje y materiales. Control de listas de asistencia y necesidades especiales. Gestión administrativa y financiera Solicitud, gestión y seguimiento de pagos relacionados con eventos y actividades del área. Registro y monitoreo del avance de la estrategia de Recursos Humanos en las áreas de negocio asignadas. #J-18808-Ljbffr
Corporate Human Resources Manager
CONFIDENCIAL
santiago de querétaro, santiago de querétaro
Publicado hace 17 días
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