Coordinador(a) de Recursos Humanos Ofrecemos: Pago puntual Prestaciones de ley Seguro de vida Horario administrativo Servicio de comedor Requisitos: Manejo avanzado de Microsoft Excel Excelente presentación personal Conocimientos sólidos en nóminas Experiencia en Recursos Humanos Conocimiento de la Ley Federal del Trabajo (LFT) Funciones: Apoyo en procesos de reclutamiento y selección Control y seguimiento de incidencias Realización de entrevistas Asistencia general en el área de Recursos Humanos Gestión de altas y bajas de personal Zona de trabajo: Atotonilco el Alto, Jalisco Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: A partir de $20,000.00 al mes Beneficios: Seguro de vida Tipo de jornada: Turno de 8 horas Coordinador de Recursos Humanos – Empresa del giro restaurantero Empresa del giro restaurantero ubicado en los altos de Jalisco solicita: Coordinador de Recursos Humanos Formación: Licenciado en Administración / Recursos Humanos Funciones y responsabilidades: Reclutamiento de personal Inducción de personal Formación de expedientes Control de incidencias (vacaciones, permisos, incapacidades) Elaboración y control de nómina Liderazgo Altamente confiable Disponibilidad de viajar a San Francisco de Asís 2 años de experiencia en puestos similares Lugar de trabajo: San Francisco de Asís. Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $10,000.00 - $11,000.00 al mes Tipo de jornada: Turno de 8 horas Coordinador de Recursos Humanos – Importante empresa del sector Importante empresa del sector busca personal interesado en el desarrollo y gestión del departamento de Recursos Humanos. Se ofrece un excelente ambiente laboral y opción de crecimiento profesional. Lo que necesitas es: Lic. terminada en Psicología, Recursos Humanos, Administración o afín Experiencia mínima de 2 años como Jefe(a) de Recursos Humanos Conocimientos de la Ley Federal del trabajo, Reclutamiento y Selección de Personal y Desarrollo Organizacional Saber manejar automóvil estándar, con licencia Disponibilidad para cambio de residencia a Atotonilco el Alto, Jal. Disponibilidad de viajar (a nivel regional únicamente) Ofrecemos: Atractivo sueldo mensual libre Prestaciones de Ley cotizando al 100% Seguro de Gastos Médicos Mayores Seguro de Vida Creación profesional a Gerencia de RR.HH. Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado Salario: $17,000 - $20,000 al mes Beneficios: Seguro de gastos médicos mayores Seguro de vida Horario: Turno de 8 horas Oferta de Empleo – Ejecutivo de Recursos Humanos Empresa: Gia Grupo de Inteligencia Armado Lugar: Atotonilco el Alto, Jalisco Publicado el 30 de abril de 20XX Vigente hasta el 30 de julio de 20XX Salario mensual neto: $14,000 - $15,000 Requisitos: Nivel académico requerido: Licenciatura Carrera requerida (afines): Administración Experiencia: 1 - 2 años en Ejecutivo de Recursos Humanos Conocimiento(s) y herramienta(s): Paquetería Office, Manejo de vehículo estándar, Habilidades de administración y seguimiento de proceso, conocimiento de proceso de reclutamiento y selección, Idioma(s), Orientación al cliente, Razonamiento Lógico-Matemático, Proactividad, Calidad en el trabajo, Liderazgo, Orientación a resultados, Planeación estratégica, Tolerancia a la presión, Análisis y solución de problemas, Compromiso, Trabajo en equipo, Autonomía No es necesario viajar Horario: Lunes a viernes 08:30 a 18:30, eventual apoyo día sábado (poco probable) Responsable de Recursos Humanos Zona de trabajo: Atotonilco, El Alto Horario de Lunes a viernes de 09:00 am a 17:00 pm. Sábados ocasionales (medio día) Sueldo: $15,000 libres mensuales Requisitos: Escolaridad: Lic. Terminada en área administrativa o gestión e innovación Conocimiento básico de LFT y Ley del seguro social Amplia experiencia en fuentes de reclutamiento, plataformas, redes sociales, trabajo de campo y diversos medios. Disponibilidad de Horario (50% campo y 50% administrativo) Compromiso y Actitud de servicio Alto sentido de responsabilidad y urgencia Habilidades: Proactivo Empático Profesional en manejo de información confidencial Orientado a resultados. Analítico. Resolución de problemas. Visión estratégica. Liderazgo. Comprometido y Honesto. Excelente Presentación. Tolerancia a la frustración. Trabajo bajo presión. Actividades Principales: Garantizar la adecuada implementación de los procesos de Recursos Humanos alineados por la empresa. Control y registro de pre-nómina e incidencias. Entrega de recibos de nómina Seguimiento a incapacidades, alta y bajas y modificaciones ante el IMSS. Gestionar el proceso de reclutamiento, selección y contratación del personal basado en las políticas de la compañía. Desarrollar y monitorear estrategias, sistemas, tácticas y procedimientos generales de recursos humanos en su región. Asegurar el cumplimiento de políticas, reglamentos y procedimientos de la organización. Desarrollar, ejecutar e interpretar las encuestas de clima laboral. Atención al personal seguimiento de quejas, problemas y demandas. Manejo de bases de datos Control de vacaciones y gestión de las primas vacacionales Archivo y administración de expedientes. Requisiciones de uniformes Solicitud de campañas y flayer informativos Elaboración de reportes del área diarios, semanales y mensuales Responsable del programa de capacitación y entrenamiento del personal. Seguimiento puntual a las actividades y programas de solicitados por el cliente Cierres laborables y entregas de finiquitos Actividades generales administrativas del área. Presencia en los servicios. MÁS INFORMACIÓN AL: - Línea de contacto Tipo de puesto: Medio tiempo Sueldo: $15,000.00 al mes Tipo de jornada: Turno de 8 horas Analista de Recursos Humanos – Empresa del giro del Agave y Agrononegocios Empresa: — Formación: Licenciatura en Recursos Humanos / Administración Objetivo del Puesto: Ejecutar y dar seguimiento a los procesos operativos y administrativos del área de Recursos Humanos, tales como reclutamiento, selección, capacitación, control de asistencia, incidencias de nómina y cumplimiento legal-laboral, adaptando las prácticas a las necesidades específicas del entorno agroindustrial y del personal de campo. Funciones Principales: Reclutamiento y Selección: Realizar entrevistas iniciales y aplicar pruebas psicométricas o técnicas, coordinar contrataciones y elaboración de expedientes. Administración de Personal: Control de asistencia, entradas/salidas, incidencias y permisos, apoyo en el cálculo y revisión de nómina (semanal, catorcenal o quincenal), actualización de expedientes físicos y digitales, emisión de constancias laborales, cartas y documentación interna. Capacitación y Desarrollo: Detectar necesidades de capacitación (operativa y técnica), coordinar cursos internos y externos para personal de campo y planta, llevar registro de participantes, constancias y evaluaciones. Relaciones Laborales y Cumplimiento: Apoyo en procesos disciplinarios, actas administrativas y atención a quejas, verificar cumplimiento de la normatividad laboral y de seguridad e higiene, apoyo en la implementación de reglamentos, políticas internas y el cumplimiento ante STPS. Bienestar y Clima Laboral: Participar en campañas de salud ocupacional, jornadas médicas y actividades de integración, apoyo en aplicación de encuestas de clima laboral. Requisitos del Puesto: Escolaridad: Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín. Experiencia: Mínimo 2 años en recursos humanos, preferentemente en sector agroindustrial, producción o manufactura. Conocimientos técnicos: Legislación laboral básica (LFT, IMSS), procesos de nómina e incidencias, reclutamiento de personal operativo y técnico, control de documentación y expedientes, uso de sistemas de RH o ERP (Deseable: NOI, SUA, Excel intermedio). Lugar de trabajo: Atotonilco el Alto, Jalisco. Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $10,000.00 - $13,000.00 al mes Tipo de jornada: Turno de 8 horas Coordinador de recursos humanos – Última publicación Requisitos: Egresado(a) Licenciatura en Recursos Humanos, Derecho, Administración de empresas o afín. Experiencia mínima de 6 meses en el área. Funciones: Atención a colaboradores, altas en checador, apoyo en organización y entrega de formatos, entrega de uniformes, solución de problemas, reclutamiento y selección, evaluación del desempeño, sanción por malos comportamientos. Horario: Lunes a Sábado de 08:00 AM a 04:00 PM. Tipo de puesto: Tiempo completo. Sueldo: $12,000 al mes. Lugar de trabajo: Empleo presencial. #J-18808-Ljbffr