Objetivo del Puesto Responsable de proporcionar información estratégica y respaldo técnico a la Dirección de Capital Humano mediante investigaciones, análisis y estudios relacionados con las políticas, prácticas y tendencias del mercado para ayudar en la toma de decisiones y en el desarrollo de estrategias efectivas. Actividades Principales Recopilar, analizar y evaluar datos relacionados con políticas, prácticas y tendencias del mercado. Realizar investigaciones y análisis de benchmarking para identificar mejores prácticas y tendencias. Generar informes, presentaciones y recomendaciones basadas en los hallazgos obtenidos de los análisis realizados. Colaborar con el equipo de Capital Humano en la definición de estrategias y políticas basadas en los resultados de los estudios. Brindar asesoría técnica a los líderes y gerentes en asuntos relacionados con la gestión del talento, el desarrollo de empleados, la compensación y los beneficios, entre otros. Participar en proyectos relacionados con la optimización de procesos y la mejora continua. Mantenerse actualizado sobre las regulaciones laborales y las mejores prácticas en el mercado. Colaborar con otros departamentos para recopilar y analizar datos relevantes para la toma de decisiones. Asegurar que la estructura organizacional se encuentre actualizada de acuerdo con las tendencias de mercado. Carrera profesional: Lic. Administración de Empresas, Capital Humano, Psicología o afín. 3+ experiencia en Capital Humano o funciones relacionadas con análisis e investigación. MS Excel Avanzado (bases de datos, tablas dinámicas). MS Access. Inglés Intermedio / Avanzado. Deseable: Conocimiento de Metodologías y Análisis, Legislación Laboral, Estudios Técnicos y Organizacionales, Análisis de Productividad. Project Management. Capacidad analítica, Responsabilidad, Liderazgo, Proactividad, Pensamiento Lógico, Orientación a metas. Habilidades de Comunicación, y de Organización / Estructura. Información del puesto OU: México | Site: Torre Sigma MTY En Sigma, todos los procesos de reclutamiento y selección son completamente gratuitos, por lo que no cobramos por realizar exámenes médicos, entrevistas, aplicación de psicometrías o cualquier otra etapa del proceso de selección. En Sigma promovemos la originalidad. Reconocemos y celebramos el valor único de las personas, fomentando la igualdad de oportunidades sin discriminar por afiliación política, cultura, edad, embarazo, estado civil, género, nacionalidad, nivel socioeconómico, maternidad, paternidad, religión, orientación sexual, origen étnico o tipo de discapacidad. Sigma prohíbe la solicitud y el uso de certificados médicos de no embarazo y Virus de Inmunodeficiencia Humana (VIH) como requisitos para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo. #J-18808-Ljbffr