OBJETIVO DEL PUESTO Garantizar la correcta adquisición y gestión de inmuebles destinados a la construcción de sitios de telecomunicaciones, asegurando el cumplimiento de los lineamientos legales, técnicos y operativos establecidos por la empresa. Esto incluye la administración de contratos de arrendamiento, la coordinación de trámites ante dependencias gubernamentales y la gestión del suministro de energía eléctrica ante CFE, contribuyendo al crecimiento ordenado, eficiente y sustentable de la infraestructura de IENTC. OFRECEMOS Prestaciones de ley desde el primer día. Herramientas de trabajo: laptop, línea telefónica y correo corporativo. Oportunidades de crecimiento profesional dentro del área de Operaciones. REQUISITOS Licenciatura en Administración, Derecho, Ingeniería Industrial, Ingeniería Civil, Arquitectura o afín. Mínimo 6 meses en procesos de adquisiciones, contratos o gestión inmobiliaria. Deseable experiencia en telecomunicaciones o industrias afines. Elaboración y revisión de contratos de arrendamiento. Coordinación y seguimiento con propietarios o arrendadores. Trámites ante CFE y dependencias gubernamentales. Manejo de Google Suite (Docs, Sheets, Drive, Gmail). Manejo de vehículo estándar con licencia de conducir vigente. HABILIDADES TÉCNICAS Elaboración y control de contratos. Seguimiento administrativo y documental. Conocimientos básicos en normatividad legal y regulatoria. RESPONSABILIDADES Supervisar y coordinar el proceso de adquisiciones de inmuebles así como la elaboración y revisión de los respectivos contratos de arrendamiento. Supervisar el cumplimiento de los contratos y mantener constante comunicación con los propietarios. Gestionar y mantener una base de datos actualizada de los sitios. Pleno conocimiento en contratación de energía eléctrica para infraestructura de telecomunicaciones ante CFE. Garantizar el cumplimiento de las regulaciones y legislaciones aplicables en materia de permisos ante dependencias gubernamentales. DISCRIMINACIÓN Y EQUALITY En IENTC promovemos la igualdad de oportunidades y la inclusión laboral. Todas las personas candidatas serán consideradas sin distinción de origen étnico, nacionalidad, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, edad, discapacidad, condición social, estado civil, religión o cualquier otra condición protegida por la legislación aplicable. Estamos comprometidos con la construcción de ambientes laborales seguros, dignos, respetuosos y libres de discriminación, violencia, acoso y hostigamiento, fomentando una cultura basada en la ética, el respeto a los derechos humanos, la colaboración y el desarrollo profesional. En IENTC buscamos que nuestros procesos de reclutamiento, selección e incorporación sean accesibles e incluyentes, por lo que estamos comprometidos a facilitar las condiciones necesarias que permitan la participación equitativa de todas las personas. #J-18808-Ljbffr