Reclutador de Recursos Humanos – Enlace Patrimonial SVC Empresa con 19 años de experiencia en asesoría y gestión de pensiones solicita Reclutador de Recursos Humanos para integrarse a su equipo. Buscamos una persona organizada, proactiva y orientada a resultados que participe activamente en la atracción y selección de talento para las distintas áreas de la empresa. Responsabilidades: Publicar vacantes en plataformas de empleo y redes sociales. Realizar filtro curricular y entrevistas iniciales. Coordinar entrevistas con líderes de área. Dar seguimiento a procesos de reclutamiento y contratación. Integrar expedientes de nuevos ingresos. Apoyar en proyectos y actividades del área de recursos humanos. Llevar controles de asistencia, vacaciones y controles internos que competen al departamento de RH. Requisitos: Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín (trunca o concluida). Experiencia mínima de 2 años en reclutamiento y selección. Buena comunicación verbal y escrita. Organización y seguimiento a procesos. Manejo de paquetería Office. Ofrecemos: Sueldo fijo de $14,***. Estabilidad laboral. Crecimiento profesional dentro del área de RH. Ambiente de trabajo profesional. Horario: Lunes a viernes de 8:00am a 18:00pm, coffee break + 1hr de comida, zona Chapultepec. Postúlate enviando WhatsApp al *** (Lic. Alan Sánchez). Tipo de puesto: Tiempo completo. Sueldo: $14,*** - $14,*** al mes. Lugar de trabajo: Empleo presencial. Analista de Reclutamiento y Selección – ETN y Turistar Somos una línea de autobuses de lujo dedicada al transporte de pasajeros y buscamos un Analista de Reclutamiento y Selección para integrar nuestro equipo. Requisitos: Escolaridad: Lic. en Psicología, Administración o afín. Edad: *** años. Experiencia: Reclutamiento y selección, entrevistas por competencias (metodología STAR), administración de personal, contratación, control de expedientes, manejo de pruebas psicométricas. Conocimiento de estrategias de reclutamiento masivo y campo en la ciudad. Funciones: Reclutamiento de perfiles operativos y mandos medios. Reclutamiento foráneo. Diseño y publicación de vacantes. Proceso de incorporación. Trabajo en campo y oficina. Interpretación de psicometría. Elaboración de reportes. Entrevista por competencias. Armado y manejo de expedientes. Referencias laborales. Manejo de conflictos. Habilidades: Sentido de urgencia, trabajo con base a objetivos, proactivo, creativo, gusto por el trabajo en equipo. Ofrecemos: Prestaciones de Ley. Horario de lunes a viernes. Seguro de vida. Apoyo por defunción. Capacitación. Caja de ahorro. Cortesías de viaje. Cotización al 100% ante IMSS. Zona de trabajo: Central Nueva de Autobuses. Postúlate enviando CV al medio o acude a oficinas en calle Salvador Hinojosa #4 col. Central Nueva. Tipo de puesto: Tiempo completo, por tiempo indeterminado. Sueldo: A partir de $13,*** al mes. Generalista de Recursos Humanos (Reclutador) – Coeficiente Comunicaciones Empresa de telecomunicaciones con más de 10 años de experiencia busca un Generalista de Recursos Humanos (Reclutador) para atraer, seleccionar y reclutar a los mejores talentos. Requisitos: Experiencia en reclutamiento y selección (Operativos, Administrativos, Coordinaciones y Gerencias). Habilidades de entrevista por teléfono, Skype o presencial. Solicitud de referencias. Capacidad para recibir documentación de nuevos colaboradores y programar día de ingreso. Inducción a la empresa, capacitaciones. Gestión en plataforma IDSE (consolidación de contratos). Elaboración y registro de asistencia, incidencias, vacaciones, cumpleaños. Seguimiento de finiquitos, renuncias, bajas. Programas de integración y sentido de pertenencia. Ofrecemos: Sueldo mensual de $13,*** MXN libres. Contrato permanente. Horario laboral de lunes a viernes de 8:00am a 6:00pm. Zonas de trabajo: Zapopan, Av. Patria y Av. Vallarta. Prestaciones de Ley. Seguro de vida y gastos medios. Modalidad presencial. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. Capacitaciones y entrenamiento continuo. Ambiente laboral agradable y colaborativo. Reclutador Regional – (Nombre no especificado) Objetivo del puesto: Diseñar e implementar estrategias de reclutamiento para cubrir vacantes según la plantilla institucional. Competencias: Proactivo. Creativo. Integro. Comunicación afectiva. Negociación. Responsabilidades: Identificación y reclutamiento de promotores de crédito, cajeras, auxiliares administrativos, gestores de cobranza y gerentes de sucursal. Masificar fuentes de reclutamiento para cubrir vacantes en tiempo. Entrevista por competencias (metodologia STAR). Diseño de campañas de mejora de cobertura. Actividades administrativas (credenciales, uniformes, actividades propias del área). Perfil: Escolaridad: Licenciatura en Psicología o Económico Administrador (vocabularía). Estudios complementarios: Curso o diplomado de reclutamiento 4.0 (deseable). Edad mínima: 28 años. Experiencia: 3 años en reclutamiento en campo, 4.0 y entrevistas por competencias (metodología STAR). Compensación: Salario base + prestaciones de ley + viáticos. Software: Correo y Office 365. Horario: Lunes a Viernes 9:00am – 7:00pm y Sábados 9:00am – 2:00pm. Sucursales a atender: Zapotlanejo, Tepatitlán, San Juan de los Lagos. Auxiliar de Recursos Humanos – Reclutador (Edificaciones y Desarrollo de Vivienda) Empresa desarrolladora inmobiliaria busca profesional con experiencia en construcción o giros operativos para apoyar en el área de Recursos Humanos. Objetivo: Apoyar al departamento de Recursos Humanos de oficinas centrales para la correcta gestión administrativa de personal, prevención de riesgos laborales y resolución operativa. Responsabilidades: Reclutamiento de personal para obras. Elaboración de contratos y proceso de contratación. Armado, digitalización y control de expedientes. Solicitud y trámite interno de tarjetas de nómina para nuevo ingreso. Representación en procesos de desvinculación en tiempo y forma. Atención y seguimiento a trámites, citatorios y visitas a instituciones como IMSS o conciliación. Control de asistencias del personal administrativo y operativo. Apoyo en incidencias de nóminas semanales (retenciones, asistencias). Control de nuevos ingresos, altas y bajas. Responsabilidad de la seguridad en obra. Control de base de datos del personal productivo en directorio. Diligencias y apoyo a oficinas centrales. Control y administración de campamentos y capital humano operativo en campamentos. Gestión para instalación de personal de nuevo ingreso en campamentos. Aclaraciones para el personal en sitio. Disponibilidad para viajar. Requisitos: Experiencia en Recursos Humanos: 1 año. Educación: Licenciatura terminada. Manejo de Office. Conocimiento en LFT. Manejo de Excel básico. Conocimientos en atracción y retención de talento. Ofrecemos: Pago quincenal. Contrato directo con la empresa. Tipo de puesto: Tiempo completo. Salario: $10,000.00 - $15,000.00 al mes. Reclutamiento y Selección – (Empresa no especificada) Oferta: Sueldo: $9,*** - $9,*** al mes. Beneficios: Apoyo para estudios, caja de ahorro, descuento de empleados, programa de referidos, seguro de vida, vales de despensa. Tipo de puesto: Tiempo completo. Reclutador(a) – (Nombre no especificado) Requisitos: Indispensable disponibilidad para viajar. Experiencia mínima 2 años en reclutamiento y selección de personal. Preferente HC superior de 200. Conocimiento en perfiles de logística, elaboración de reportes, manejo de Excel básico y Success Factors. Funciones: Reclutamiento, selección y contratación de personal. Entrevistas profundas para validar riesgos de perfil y comportamientos. Encargado del proceso de onboarding. Reportes mensuales de KPI Rotación/Perfilamiento/Fuentes de reclutamiento. Elaboración de planes de acción reclutamiento, rotación y ausentismo. Coordinación de procesos acorde a tipo de vacante. Elaboración de expedientes de nuevos ingresos. Captura, control y revisión de altas en el sistema interno. Entrega de uniformes y EPP. Ofrecemos: Prestaciones de Ley. Fondo de ahorro. Caja de ahorro. Seguro de vida. Bono de productividad mensual base a objetivos. Bono de puntualidad mensual. Reclutador – Modatelas Requisitos: Edad ≥ 24 años. Licenciatura trunca. Experiencia de 2 años en reclutamiento. Disponibilidad para viajar (pocas veces al año). Conocimientos de reclutamiento de personal, contratación, armado de expedientes, control y seguimiento internos, altas, Excel. Ofrecemos: Sueldo base, vacaciones y prima dominical superiores a la ley, aguinaldo superior a la ley, prestaciones de ley. Tipo de puesto: Tiempo completo. Salario: $14,*** - $14,*** al mes. #J-18808-Ljbffr