Ubicación Aguascalientes Planta Nissan A2 Horario Tiempo completo, presencial Requisito de educación Ingeniería Industrial o afín Resumen del rol Supervisor de Manejo de Materiales encargado de garantizar el abasto de material a la línea de producción, basándose en los principios de manejo de materiales, asegurando seguridad, cumplimiento de estándares y eficiencia operativa mediante la gestión del equipo de trabajo. Responsabilidades Asegurar el cumplimiento de objetivos de calidad, costo, tiempo y seguridad del área. Supervisar el abasto de material a la línea de producción (PSS) y la correcta gestión de inventarios (WMS). Gestionar y desarrollar al personal a cargo (asignación de actividades, capacitación y evaluación). Liderar la atención de anomalías y la implementación de mejora continua (PDCA / Kaizen). Dar seguimiento a auditorías, indicadores operativos y juntas del área. Requisitos y experiencia Obligatorio: Ingeniería Industrial o afín / TSU en áreas relacionadas. Experiencia de 1 a 2 años en áreas de materiales, producción o logística. Experiencia de 2 a 3 años en supervisión de personal (capacitación, asignación de trabajo, seguimiento a desempeño). Conocimiento en manejo de materiales, control de inventarios y almacenes (WMS). Disponibilidad para trabajar de manera presencial en Aguascalientes. Deseado: Conocimiento en mejora continua (PDCA, Kaizen) y control de 4M’s; experiencia en auditorías ISO 9001, ISO 14001, OHSAS 18001; dominio de Microsoft Office y herramientas estadísticas; conocimiento en N-TWI y Genba Kanri; habilidades de liderazgo, comunicación y toma de decisiones. Qué esperar en Nissan Crecimiento profesional y oportunidades de aprendizaje continuo: beneficios y diversas trayectorias profesionales, movimientos interdepartamentales y plataformas de aprendizaje innovadoras. Mejore sus habilidades a través de seminarios y capacitación en liderazgo, contribuyendo a soluciones en toda la organización desde el primer día. Compensaciones y políticas Nissan ofrece un paquete integral de beneficios; las ofertas pueden variar según la ubicación y el rol. Nissan contrata con base en el cumplimiento del perfil laboral, sin distinción o discriminación por motivos de género, identidad y/o expresión de género, orientación sexual, raza, color, idioma, religión, opinión política u otra condición. Nissan Mexicana y sus subsidiarias garantizan la confidencialidad y el cumplimiento de los requisitos legales relacionados con el uso de información. Al postularse, los candidatos reconocen la posibilidad de verificación de conducta pública, dada la naturaleza sensible de activos e información. Este párrafo sobre diversidad y la iniciativa de inclusión se mantiene como parte de la declaración corporativa de Nissan. Notas La descripción mantiene el lenguaje original en español/inglés según el texto proporcionado y se enfoca en responsabilidades, requisitos y beneficios relevantes para el puesto. #J-18808-Ljbffr