Resumen Auxiliar de nómina responsable de la administración eficiente y precisa de los salarios, deducciones e impuestos de los empleados, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral y fiscal y la generación de informes y documentación necesaria. Responsabilidades Calcular salarios, deducciones, impuestos y contribuciones a la seguridad social. Garantizar pagos correctos y enviar los archivos correspondientes a tesorería. Verificar y reportar adeudos o pagos pendientes de personal en proceso de baja. Descargar y validar información de caja de ahorro para afiliaciones y préstamos. Generar reportes del sistema de nómina para determinar pagos. Armar el layout de los descuentos de ahorro y préstamos. Archivar documentación referente a incapacidades y riesgos de trabajo. Apoyar la conciliación de cédulas de IMSS e INFONAVIT contra registros de SUA y sistema de nómina. Mantener actualizada la base de datos de créditos INFONAVIT e incapacidades. Elaborar cartas de pago de cuotas obrero-patronales para clientes REPSE. Generar y resguardar CFDI de empleados en formato PDF y XML. Entregar reportes e información solicitada por auditorías internas y externas. Apoyar en la entrega de información a otras áreas del grupo. Buscar y concentrar documentación para solventar requerimientos de demandas laborales. Procesar altas, bajas y modificaciones de salarios e incluir incidencias (ausencias, vacaciones, incapacidades). Calcular finiquitos, liquidaciones y prestaciones superiores a la ley. Colaborar en el proceso de contratación y elaboración de contratos de incorporación. Requisitos Educación superior en Contabilidad, Administración o afines; mínimo nivel técnico en adelante. Experiencia mínima de 1 a 6 años en manejo de nóminas (semanal, quincenal, mensual, catorcenal). Conocimiento de legislación laboral y fiscal: IMSS, LFT, LISR, INFONAVIT, SIPARE, REPSE, PTU, Aguinaldo. Dominio de software de nómina (Contpaq, Nomipaq, Aspel NOI, SAP, SIU, IDSE) y Excel avanzado/intermedio. Habilidades de cálculo de finiquitos, liquidaciones, prestaciones y taxes. Buenas habilidades de comunicación y atención al cliente. Capacidad de análisis, resolución de problemas y trabajo bajo presión. Alto sentido de discreción y manejo de información confidencial. Beneficios Salario base mensual con bono de puntualidad y asistencia. Prestaciones de ley: IMSS, INFONAVIT, FONACOT, vacaciones, aguinaldo, prima vacacional y utilidades. Vales de despensa (varía según empresa). Seguro de vida y seguro de gastos médicos mayores. Bonos de productividad y puntualidad. Servicio de transporte mensual en algunas empresas. Servicio de comedor con descuento. Plan de desarrollo profesional y capacitación constante. Posibilidad de crecimiento a roles de mayor responsabilidad. Tipo de puesto Tiempo completo, por tiempo indeterminado. Lugar de trabajo Presencial en distintas ciudades: Puebla, Guadalajara, Tlaquepaque, Ciudad de México, Monterrey, San Pedro Garza García, y corporativo de la empresa. Salario Rango mensual bruto que varía entre $8,000 y $15,000 pesos, dependiendo de la empresa y experiencia; algunos puestos incluyen complementos o bonos adicionales. #J-18808-Ljbffr