En el #EquipoDespegar somos un grupo de grandes profesionales dedicados a crear las mejores experiencias para que los viajes enriquezcan la vida de las personas. Trabajamos en equipo, nos involucramos, no nos da miedo equivocarnos y siempre vamos por más. #EquipoDespegar es crecer, desarrollarse, es proponerse un objetivo y no parar hasta alcanzarlo. Innovamos, creamos, aprendemos de los errores, y así, nos consolidamos como la plataforma de viajes más importante de Latinoamérica. Resolvemos problemas complejos y desarrollamos nuevas soluciones de base tecnológica para estar a la vanguardia de la industria de viajes. Tenemos un nuevo desafío para quienes: Son protagonistas de su desarrollo profesional y buscan potenciar al máximo su talento. Son centralizadores de información y aspiran a generar soluciones de alta calidad. Son pushers por naturaleza y se dedican a hacer que las cosas pasen. Son exigentes, competitivos, no se conforman con cumplir y buscan superarse constantemente. Actualmente, nos encontramos en la búsqueda de: Sourcing Non Air Assistant Objetivo: Es referente de garantizar disponibilidad y competitividad tarifaria vs competidores, de los principales partners turísticos de la región (Hoteles, rentadoras o proveedores de servicios en destino). Adicionalmente brindará soporte tanto a los partners como al equipo comercial en la ejecución de tareas operativas vinculadas a la gestión. Responsabilidades Es el referente estratégico en garantizar la disponibilidad y competitividad tarifaria frente a los principales competidores, gestionando de forma autónoma una cartera de alto impacto de partners turísticos de la región (Hoteles, rentadoras y proveedores de servicios en destino). Además de ejecutar y supervisar tareas operativas complejas, actúa como consultor comercial para los partners y como soporte avanzado al equipo comercial, liderando iniciativas de mejora y siendo referente dentro del equipo para posiciones de menor seniority. Principales Tareas Realizar el monitoreo y gestión diaria de pricing y disponibilidad vs. los principales competidores, con capacidad para identificar, analizar y documentar causas raíz de incidencias, y proponer acciones correctivas de forma autónoma. Gestionar proactivamente a los proveedores con dificultades en pricing y/o disponibilidad, estableciendo planes de acción concretos y haciendo seguimiento hasta la resolución. Liderar la implementación de acciones comerciales en destinos de alta demanda o temporada: negociación de promociones exclusivas, mejora de contenido comercial y desarrollo de acuerdos especiales con partners estratégicos. Elaborar análisis avanzados de performance, detectar oportunidades de negocio de alto impacto y brindar asesoramiento comercial consultivo a hoteles mediante reportes de visibilidad de cartera y destino, con recomendaciones accionables. Actuar como punto focal de escalada ante consultas, tareas operativas complejas o requerimientos ad-hoc relacionados a la gestión de proveedores, tomando decisiones operativas dentro de su nivel de autonomía. Identificar y gestionar de forma proactiva necesidades de mejora en el contenido de las landpages de hoteles en cartera, coordinando con las áreas internas correspondientes para su implementación. Capacitar y certificar en el uso de herramientas de Despegar tanto a los partners como a nuevos integrantes del equipo. Ser el referente de contacto estratégico para perfiles de gestión del hotel (Revenue Managers, Jefes de Reservas), impulsando una relación comercial sólida y de largo plazo. Participar en proyectos transversales del área, aportando una visión integral y liderando iniciativas de mejora continua. Valoramos Experiencia en roles de Atención al Cliente, Gestión Comercial, Sourcing o puestos similares en la industria de turismo o afines. Conocimientos avanzados de Excel y Power Point; deseable manejo de herramientas de Business Intelligence (Power BI, Tableau u otras). Capacidad para desarrollar y gestionar relaciones comerciales estratégicas, con habilidades sólidas de presentación y negociación con partners de alto nivel. Capacidad analítica avanzada para interpretar grandes volúmenes de datos, detectar tendencias y tomar decisiones basadas en evidencia. Habilidades organizativas sobresalientes, con capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneos bajo presión y prioridades cambiantes. Orientación al liderazgo: capacidad para guiar, motivar y servir de referente para perfiles junior del equipo. Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita, con capacidad para adaptar el mensaje a distintas audiencias (partners, equipo interno, liderazgo). Perfil proactivo, resolutivo y orientado a resultados, con alta tolerancia a la ambigüedad y entornos dinámicos. Te Ofrecemos Ser parte de una empresa experta en su industria. Pertenecer a un equipo de profesionales apasionados por viajar en el mundo de la tecnología y hacer posible que otros viajen. Integrar un equipo que utilice la tecnología como vía de innovación y resolución de oportunidades. Desarrollar tu propia carrera en un mundo competitivo y desafiante. En Grupo Despegar estamos comprometidos con la generación de un ambiente laboral inclusivo en el cual la meritocracia y la igualdad de oportunidades son parte de todos nuestros procesos de gestión de talento, fomentando la diversidad como parte de nuestra cultura en constante evolución. #J-18808-Ljbffr