Responsabilidades Atraer candidatos potencialmente calificados y capaces de ocupar cargos dentro de la organización, mediante procesos dinámicos que garanticen recursos humanos con perfiles óptimos y de alto rendimiento para la organización. Revisar las necesidades de cada área. Recepción de vacantes en sistema Pilot. Revisión de perfiles de cada colaborador. Comparativa de sueldos. Publicaciones en redes sociales o plataformas de las vacantes. Revisión de CV. Entrevistas telefónicas (filtro). Entrevistas presenciales. Coordinación de entrevista con jefe de área. Seguimiento de proceso de contratación. Armado de expedientes. Firma de contrato. Presentación a las áreas de cada uno de los colaboradores de nuevo ingreso. Entrega de personal al área de trabajo. Análisis de rotación de personal. Elaboración de métodos nuevos de reclutamiento. Trabajo de campo. Identificar y ubicar mejor las fuentes de reclutamiento, dentro de los requisitos que la organización exigirá de los candidatos, a través de una investigación interna y externa. #J-18808-Ljbffr
Reclutador/A
AUTOTRANSPORTES PILOT, S.A. DE C.V.
región centro jalisco, región centro jalisco
Publicado hace 7 días
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