Generalista Recursos Humanos Zona Andares Restaurante Campomar solicita: Experiencia mínima de 3 años como generalista de recursos humanos, preferentemente en giro restaurantero. Licenciatura en Psicología, Administración u otra carrera afín. Conocimiento en temas laborales y resolución de conflictos. Responsable de pre‑nomina, incidencias de personal, entrega de uniformes, organización de eventos para colaboradores y gestión de ambiente laboral. Tipo de puesto: Tiempo completo. Beneficios: Descuentos y precios preferenciales, uniformes gratuitos, vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo. Ubicación: Empleo presencial. Generalista Recursos Humanos (Restaurante) Se solicita persona para el área de Recursos Humanos, con tareas diarias de reclutamiento, selección, nóminas, incidencias, contratos, expedientes y otras actividades. Horario: Lunes a Sábado, de 8 a.m. a 5 p.m., incluye fines de semana, 8 horas diarias. Salario: $21,000 al mes. Tipo de puesto: Tiempo completo. Ubicación: Empleo presencial. Generalista de Recursos Humanos (Fábrica de Muebles) Empresa fabricante de muebles con estándares de calidad, busca a una persona enfocada en manejo de personal, planificación estratégica y solución de conflictos. Funciones: Planificación estratégica, manejo de contratos y temas legales, organización de equipo de RH, reclutamiento y selección, atención al personal, manejo de pre‑nomina, mantenimiento de documentos descriptivos. Requisitos: Mínimo 2 años de experiencia en fábricas industriales y RH, licenciatura en RH, Psicología o Administración. Competencias: organizada, líder, comunicativa, iniciativa, toma de decisiones, resolución de conflictos. Horario: Lunes a Viernes 8:00 a.m. – 5:30 p.m. Tipo de puesto: Tiempo completo. Salario: $20,000 – $25,000 al mes. Beneficios: Uniformes gratuitos, pago complementario de bonos por productividad y puntualidad. Tipo de jornada: Lunes a Viernes, turno de 8 horas. Ubicación: Empleo presencial. Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional (PZA) Posición que coordina procesos clave del área y lidera iniciativas de cultura organizacional. Responsabilidades: Administrar y ejecutar nómina quincenal y semanal. Elaborar procesos administrativos de RH (altas, bajas, incidencias). Desarrollar reclutamiento, capacitación y evaluación de desempeño. Garantizar cumplimiento de la legislación laboral. Gestionar nómina y beneficios, relaciones laborales y resolución de conflictos. Administrar políticas y procedimientos, expedientes y documentación. Requisitos: Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología o carrera afín. Mínimo 3 años de experiencia en puesto similar. Conocimiento sólido en nómina, legislación laboral y desarrollo de talento. Excel intermedio‑avanzado. Perfil ideal: empatía, habilidades interpersonales desarrolladas, análisis y toma de decisiones, enfoque en resultados, liderazgo positivo y proactividad. Tipo de puesto: Tiempo completo. Salario: $11,000 MXN netos mensuales. Beneficios: Uniformes gratuitos, teléfono celular de trabajo, descuento de empleados, pago complementario de bonos. Ubicación: Empleo presencial. #J-18808-Ljbffr