Practicas Profesionales en Recursos Humanos Se busca talento para una vacante de Practicas Profesionales en Recursos Humanos con el siguiente perfil: Cursar los últimos semestres de la Lic. en Administración, Psicología, Innovación Empresarial o afín. Seguro facultativo VIGENTE Ganas de aprender procesos de Recursos Humanos Excelente actitud de colaboración Actividades: Procesos de reclutamiento y selección de personal Actividades de Administración de Personal, Nóminas Actividades administrativas propias del área: reportes, manejo de incidencias de personal, archivo, manejo de expedientes, entre otras. Apoyo en actividades de integración, celebraciones, tableros de comunicación, etc. Tipo de puesto: Medio tiempo Sueldo: $8,925.00 al mes Beneficios: Servicio de comedor con descuento Tipo de jornada: Lunes a viernes Lugar de trabajo: Empleo presencial Fecha de inicio prevista: 19/05/2025 Becario Inplant de RH Objetivo: Fomentar y agilizar la colaboración entre el talento externo y la organización, acelerando la ejecución de proyectos y enriqueciendo la cultura empresarial. Responsabilidades: Seguimiento a bases de datos de colaboradores altas, bajas y vacaciones. Revisar la cultura organizacional. Apoyo a llamadas telefónicas y seguimiento del reclutamiento. Apoyo a realizar DNC. Requisitos: Estudiantes de Licenciatura en Recursos Humanos, Administración o afín. Preferente a mitad de carrera. Experiencia no necesaria. Horario: Lunes a viernes de 08:00 am a 02:00 pm Tipo de puesto: Medio tiempo, Aprendiz Sueldo: A partir de $4,000.00 al mes Horas previstas: 30 por semana Beneficios: Opción a contrato indefinido Tipo de jornada: Lunes a viernes Lugar de trabajo: Empleo presencial Seguro Facultativo: Que cuente con. Para ingresar a partir de ENERO 2025. Practicante de Recursos Humanos (Tiempo Completo) Autoridad del Puesto: Dar aviso de cualquier operación o actividad que implique un riesgo a la seguridad del producto o cualquier aspecto dentro de la organización, dando aviso inmediato a las áreas que correspondan de acuerdo al plan de escalación de la organización. Responsabilidad del Puesto: Apoyar en actividades generales del departamento de Recursos Humanos así como en la implementación y desarrollo de proyectos. Conocimientos técnicos del puesto: Básico en reclutamiento y selección. Seguimiento a procesos internos: Perfil de Ingreso: Carrera técnica, Licenciatura en administración, psicología, carrera a fin. Inglés Intermedio. Interés en desarrollar proyecto dentro del departamento de Recursos Humanos. Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $7,000.00 - $7,001.00 al mes Beneficios: Ayuda o servicio de transporte, Estacionamiento de la empresa, Estacionamiento gratuito, Servicio de comedor Tipo de jornada: Turno de 8 horas Lugar de trabajo: Empleo presencial Hospital H+ Querétaro – Practicante de Recursos Humanos Qué harás: Actualizar perfiles de puesto. Diseñar y apoyar en la creación de materiales de inducción al puesto. Actividades de celebraciones sociales y humanas. Horario: 4 horas diarias (4:00‑18:00, lunes‑viernes) Requisitos: Organizado y con sentido de urgencia. Extrovertido, proactivo y con facilidad de comunicación. Formal, educado y con actitud positiva. Entrega de prácticas: No ofrece apoyo económico, pero sí la liberación de prácticas profesionales o servicio social. Big Bola Casinos – Coordinador/a de Recursos Humanos Requisitos: Educación Universitaria terminada en Recursos Humanos, Administración, Contabilidad, Economía o Afín. 3 años mínimo de experiencia en el área. Reclutamiento y selección de personal masivo. Manejo y Administración de Nómina. Conocimientos de la Ley Federal del Trabajo y regulaciones legales. Conocimientos en materia de seguridad e higiene y previsión social. Habilidad para trabajar en equipo, manejo de conflictos, organización y trabajo bajo presión. Beneficios: Sueldo libre mensual. Prestaciones de Ley. Caja de Ahorro. Itanna – Gerente de Recursos Humanos Responsabilidades: Liderar el proceso de reclutamiento y selección de personal. Mantener y mejorar las relaciones laborales con los empleados. Desarrollar y ejecutar estrategias de desarrollo organizacional. Gestionar y supervisar la nómina. Diseñar, implementar y evaluar programas de capacitación y formación. Requisitos: Experiencia mínima de 5 años en un puesto similar, preferente en el sector de Manufactura. Sólidos conocimientos en reclutamiento, relaciones laborales, desarrollo organizacional, nómina y capacitación. Excelente habilidad de comunicación oral y escrita. Capacidad de tomar decisiones y resolver problemas. Alta orientación al cliente interno. Disponibilidad de viajar a diversas sucursales. Dominio del idioma inglés intermedio. Programa de sueldo y prestaciones: Salario mensual $40,000.00 brutos. Aguinaldo 30 días. Prima vacacional 50 %. Seguro de vida. Seguro de accidentes. Horario: Lunes a viernes 08:30‑18:30; sábados 09:00‑13:00. Practicante Recursos Humanos - Vigente Al 14-mar-2025 Se busca candidato/a para prácticas en el área de Recursos Humanos con disponibilidad a partir del 14 de marzo de 2025. Practicante de Recursos Humanos – Empleosen Querétaro Oferta de prácticas en la zona de Querétaro. Se requiere perfil de estudiante universitario con conocimientos básicos de RRHH. #J-18808-Ljbffr