Objetivo del puesto: Garantizar el cumplimiento de regulaciones de información comercial, etiquetado y normatividad aplicable a mercancías de importación, asegurando la correcta emisión de UVA, dictámenes y validaciones regulatorias para habilitar el despacho aduanal sin riesgos para la operación de Walmart. Principales responsabilidades: Cumplimiento regulatorio y validación Validar cumplimiento de NOMs (ej. NOM 051, NOM 050, NOM-024, NOM-015, entre otras) y regulaciones de información comercial Definir criterios para emisión de UVA y dictámenes de cumplimiento / no cumplimiento Asegurar que los productos cumplan previo a despacho o gestionar reproceso Gestión de etiquetado e información comercial Definir etiquetas y validaciones de información de importador para mercancía Liderar criterios de etiquetado conforme a manuales internos Interactuar con proveedores, UVAs y agentes aduanales Coordinación con stakeholders externos Unidades de Verificación Agentes aduanales Proveedores internacionales Equipos internos (Import Last Mile, Información Comercial, Tráfico, Equipos comerciales, entre otros) Seguimiento a dictámenes, folios regulatorios y evidencias Agencias de Previo en Origen Gestión operativa de excepciones Definir acciones en casos de: No cumplimiento Reprocesos Ajustes de documentación Asegurar continuidad operativa sin bloqueos en aduana Alcance del puesto Impacto directo en: Despacho aduanal Cumplimiento regulatorio Riesgo legal / reputacional Manejo simultáneo de múltiples operaciones (POs, embarques, dictámenes) Interacción cross-border (México – US) Experiencia laboral: +2 años en: Importaciones / comercio exterior Cumplimiento regulatorio Información comercial / etiquetado Conocimientos técnicos: Ley Aduanera y regulaciones de comercio exterior Normas Oficiales Mexicanas (NOMs) Información Comercial y etiquetado Proceso de UVA y dictámenes Operación con agentes aduanales Inglés avanzado Excel (tablas dinámicas), Power BI deseable “En Walmart de México y Centroamérica estamos comprometidos as con una cultura de pertenencia, por lo que buscamos incorporar el mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por ningún motivo, incluyendo género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, condiciones de salud por VIH o cualquier enfermedad, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género por ello durante el proceso de atracción y selección no solicitaremos información personal, fotografías o análisis clínicos de ningún tipo. Los datos personales del candidato o candidata no son relevantes durante el proceso de entrevista ni para la selección final. En Walmart de México y Centroamérica nos comprometemos con nuestros asociados as para que encuentren día a día en el trabajo un ambiente de respeto, libre de discriminación y acoso sexual.”