Practicante de Capacitación y Desarrollo Organizacional – Guadalupe, Nuevo León Empresa dedicada a la manufactura de tarimas de madera. Se busca estudiante activo (18 años en adelante) con conocimiento en procesos de capacitación, comunicación institucional y desarrollo de planes de capacitación. Apoyo escolar de $1,500 semanal. Pago semanal con horario fijo Lunes a Viernes, 8:00 am a 4:00 pm. Turno de 8 horas. Trabajo presencial en la colonia El Sabino, cerca de Soriana Lazaro Cardenas, Avenida Reynosa. Licenciatura trunca o en curso (deseable). Linde – Practicante de Capacitación & Desarrollo (LATAM Norte) Objetivo: Brindar apoyo administrativo y asegurar la eficiencia de los procesos de Capacitación & Desarrollo en la región LATAM Norte. Logística y coordinación de cursos presenciales y virtuales. Optimización de procesos de capacitación y desarrollo. Diseño y desarrollo de contenidos de capacitación y traducciones cuando sea necesario. Comunicación de programas e iniciativas del área a los colaboradores. Diagnóstico de necesidades de desarrollo mediante encuestas, entrevistas o evaluaciones. Colaboración en proyectos clave como liderazgo, bienestar, educación y talento joven. Estudiante activo de 6° a 8° semestre de Administración, Psicología, Ingeniería Industrial, Mecánico Administrador, Desarrollo Organizacional o RRHH. Interés en desarrollarse profesionalmente en el área de Recursos Humanos. Manejo de herramientas de Office. Inglés deseable. Competencias: comunicación efectiva, trabajo en equipo, proactividad y atención al detalle. Línea de Transportes de Carga – Área de Recursos Humanos Organización y planificación de personal. Reclutamiento y selección de personal. Administración de personal. Planes de formación, evaluación del desempeño y control de personal. Clima y satisfacción de personal, relaciones laborales y prevención de riesgos laborales. Licenciatura en Administración o RRHH. Experiencia mínima de 3 años en transporte. Estabilidad laboral y puntualidad. Preferible vivir cerca de Apodaca y Pesquería. Tipo de puesto: tiempo completo, indefinido. Salario semanal y prestaciones de ley. Colegio – Zona Cumbres (Monterrey N.L.) – Generalista Recursos Humanos Reclutamiento y selección del personal docente, administrativo y de servicios generales. Administración de personal. Licenciatura terminada en Psicología, Administración o carrera afín. Experiencia deseable en el ámbito educativo. Trabajo bajo presión, resolución de problemas y excelente actitud de servicio. Preferente continua por la zona poniente de Monterrey. Salario: $1.00 - $2.00 al mes. Beneficios: vacaciones superiores a las de ley. Horario: turno de 8 horas. Generalista de Recursos Humanos – Empresa DIREX (Monterrey – San Pedro Garza García) Conocimiento de al menos 5 años en Tarjetas de Gasolina, Desarrollo organizacional, Cultura Organizacional, Viáticos, Atención al personal, Administración de Incidencias, Juntas de Retroalimentación, Polizas de seguro, Atracción de talento, Capacitación, Administración de Personal, IMSS, Infonnér y Fonacot, Contratos, Normativas 035 y 030, Comunicación Interna. Salario: $21,000 pesos mensuales (libre de impuestos). Prestaciones de ley y superiores. Horario: 8:30 am - 6 pm y sábado 9 am - 1 pm. Nivel de educación: superior titulado. Nivel de experiencia: experto. Generalista de Recursos Humanos – Grupo SAMAC Gestión de proceso de reclutamiento y selección. Capacitación e inducción. Administración de personal y mantenimiento de documentos. Gestión de nómina, comisiones, altas y bajas de IMSS. Planeación y organización de eventos y cursos. Experiencia previa comprobable en selección de personal. Facilidad de palabra, enfoque a resultados, responsabilidad y proactividad. Salario: $10,000 - $12,000 al mes. Horario: turno de 8 horas. Prestaciones: aumentos salariales, ayuda de transporte, servicio de comedor. Practicante de Capacitación y Desarrollo – Transporte de 5ta Rueda Gestión administrativa de personal. Reclutamiento, selección, capacitación y retención de personal. Formación y desarrollo profesional. Relaciones laborales. Prevención de riesgos laborales, evaluación del desempeño, beneficios sociales. Planificación de la plantilla y análisis de puestos de trabajo. Descripción y retribución del puesto de trabajo. Resolución de conflictos. Manejo de operadores 5ta y personal administrativo. Gestión y desarrollo de estrategias de capital humano. Reportes directivos, gerenciales y jefaturas. Tipo de puesto: por tiempo indeterminado. Salario: $5,000 - $7,000 a la semana. Experiencia: gestión de transporte, manejo de personal, retención, conocimiento LFT, logística de transporte terrestre 5 años. Lugar de trabajo: empleo presencial. #J-18808-Ljbffr