Gerente de Recursos Humanos: Responsable de la gestión del talento, el desarrollo de políticas y la creación de un ambiente laboral positivo. Las responsabilidades incluyen la contratación, la capacitación, la evaluación del desempeño y la administración de beneficios. Responsabilidades Planificar y coordinar procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal. Supervisar la capacitación, desarrollo y entrevistas de salida. Garantizar el cumplimiento de las normativas laborales y fiscales, especialmente en la nómina. Gestionar incidencias, conflictos laborales y clima organizacional. Elaborar reportes estratégicos de recursos humanos para la toma de decisiones. Coordinar la documentación laboral, archivado de expedientes y cambios contractuales. Organizar eventos internos y promover la identidad cultural. Comunicar con las distintas áreas operativas y corporativas. Requisitos Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos u otra disciplina afín. Experiencia mínima de 5 años en gestión de personal, relaciones laborales y procesos de nómina. Conocimiento sólido de la legislación laboral mexicana. Inglés intermedio. Competencias: liderazgo, comunicación efectiva, resolución de conflictos, organización y enfoque a resultados. Habilidad para generar reportes y análisis de personal. Manejo de herramientas: Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint) y plataformas de reclutamiento (Computrabajo, Indeed, LinkedIn, SNE). Beneficios y Condiciones Tipo de puesto: Tiempo completo. Salario competitivo (hasta $70,000 al mes). Horarios: 8 horas diarias, lunes a viernes (con posibilidad de viajar según la empresa). Prestaciones de ley y beneficios adicionales como seguro de vida, seguro de accidentes, comida, transporte, etc. Oportunidad de capacitación y desarrollo profesional. Ambiente laboral positivo y colaborativo. #J-18808-Ljbffr