Objetivo de la posición Liderar el análisis de información comercial y de portafolio, generando reportes, insights y herramientas que apoyen la toma de decisiones estratégicas y tácticas de la fuerza de ventas (empresarial y PyME). Será responsable de asegurar la calidad y oportunidad de la información, así como de coordinar analistas o proyectos de mejora analítica. Funciones principales Supervisar la elaboración de reportes de desempeño del portafolio (ventas, facturación, activación, retención, crecimiento, attrition entre otras). Analizar tendencias, segmentar clientes y generar recomendaciones accionables para la fuerza de ventas. Coordinar la actualización de tableros y reportes automáticos (Excel, Sheets, SQL, Looker Studio, Power BI, Tableau entre otros). Asegurar integridad y consistencia de la información en los diferentes sistemas (CRM, bases de datos internas, entre otros). Proponer mejoras en la medición de KPI´s comerciales y procesos analíticos. Dar seguimiento a las iniciativas comerciales (activación, retención, ampliación, etc) y medir resultados. Ser enlace con áreas de BI, Finanzas y Producto para homologar datos y definiciones. Capacitar y guiar a analistas o personal operativo del área. Requisitos Licenciatura concluida en Actuaría, Economía, Ingeniería, Administración, Matemáticas o afines. Experiencia 3-5 años en análisis de ventas, planeación comercial, inteligencia de negocio o analítica de portafolios. Nivel avanzado de Excel o Google Sheets (tablas dinámicas, fórmulas, automatización básica). Dominio de SQL (consultas, joins, filtros, segmentaciones). Conocimientos en herramientas de visualización (Looker Studio, Tableau, Power BI). Deseable experiencia con CRM o plataformas comerciales (Salesforece, HubSpot, Dynamics). Inglés avanzado. Competencias mínimas requeridas Pensamiento analítico y orientación a resultados. Capacidad para traducir datos en insights comerciales. Comunicación efectiva con perfiles no técnicos (ejecutivos de ventas). Rigurosidad en manejo de información y control de versiones. Liderazgo y gestión de prioridades bajo presión. Proactividad para identificar oportunidades de mejora. Trabajo colaborativo con distintas áreas. #J-18808-Ljbffr