Administrar y ejecutar el proceso completo de nómina semanal para una plantilla de alto volumen (800 empleados). Calcular percepciones, deducciones, incidencias, tiempo extra, bonos, comisiones y finiquitos. Asegurar el cumplimiento de obligaciones ante autoridades como SAT, IMSS e INFONAVIT . Determinar y validar impuestos sobre nómina, ISR y cuotas obrero-patronales. Gestionar movimientos afiliatorios (altas, bajas, modificaciones salariales) ante IMSS. Supervisar la correcta aplicación de prestaciones (legales y superiores). Coordinar la dispersión de nómina y conciliaciones bancarias. Elaborar reportes ejecutivos y análisis de costos laborales. Atender auditorías internas y externas relacionadas con nómina. Resolver incidencias y brindar atención a empleados en temas de nómina. Implementar mejoras en procesos, automatización y controles internos. Requisitos del perfil Licenciatura en Contaduría, Administración, Finanzas. Experiencia Mínimo 5 a 8 años en gestión de nóminas en México . Experiencia comprobable manejando nómina semanal de alto volumen (≥800 empleados) . Experiencia en empresas de manufactura, retail, logística o servicios intensivos en personal (deseable). Conocimientos técnicos Legislación laboral mexicana (LFT ). Ley del Seguro Social, INFONAVIT y normatividad fiscal vigente. Cálculo de ISR, subsidio al empleo, cuotas IMSS. Manejo de sistemas de nómina (ej. SAP, Oracle, CONTPAQi, Tress, META 4, people net). Excel avanzado (tablas dinámicas, fórmulas, análisis de datos). Competencias clave Alto nivel de precisión y atención al detalle . Capacidad analítica y resolución de problemas. Organización y manejo de tiempos (cumplimiento de calendarios estrictos). Confidencialidad y ética profesional. Comunicación efectiva y servicio al cliente interno. #J-18808-Ljbffr