Gerente de Recursos Humanos – Querétaro (Latinoamérica & Corporativo Luxemburgo) Empresa global del sector siderúrgico busca un Gerente de Recursos Humanos para liderar la estrategia de talento de la sede en Querétaro y coordinar de manera integral las operaciones de RRHH en todas las oficinas de Latinoamérica , asegurando alineación directa con el corporativo global en Luxemburgo y la oficina regional en Chicago . La posición es de nueva creación , derivada de la apertura del área de RRHH en la planta y de la expansión de operaciones en la región. Responsabilidades clave Dirección regional Ser el responsable principal de RRHH para la sede Querétaro. Supervisar, alinear y fortalecer los procesos de RRHH en las oficinas de Latinoamérica, implementando estándares corporativos globales. Mantener comunicación estratégica y flujos de reporte con Luxemburgo (corporativo global) y Chicago. Gestión de personal y cumplimiento Administrar relaciones laborales, incidencias, contratos y cumplimiento de la LFT, IMSS, INFONAVIT y autoridades laborales. Asegurar cumplimiento en auditorías internas, externas y regulaciones de otros países de Latinoamérica. Atracción, desarrollo y talento regional Liderar reclutamiento para posiciones operativas, técnicas y administrativas en México y Latinoamérica. Supervisar capacitación, desarrollo, planes de carrera y sucesión regionales. Garantizar cumplimiento y registro ante STPS y organismos equivalentes en otros países Latam. Cultura y comunicación Impulsar iniciativas de clima laboral, cultura organizacional, seguridad laboral y comunicación interna. Coordinar eventos e iniciativas que fomenten integración regional y alineación cultural corporativa. KPIs y reportes internacionales Establecer KPIs de RRHH para México y Latinoamérica. Elaborar reportes ejecutivos recurrentes para Luxemburgo y Chicago. Liderar y desarrollar al equipo de RRHH local y regional. Requisitos Licenciatura en Recursos Humanos, Relaciones Industriales, Administración o afín. 12 años de experiencia en RRHH dentro del sector manufacturero, automotriz o siderúrgico. Experiencia gestionando múltiples sedes o regiones. Dominio avanzado de la LFT; deseable conocimiento general de regulaciones laborales Latam. Manejo de ERP: SAP, SuccessFactors o similar. Inglés avanzado indispensable (comunicación constante con Luxemburgo y Chicago). Competencias: liderazgo regional, gestión multicultural, resolución de conflictos, comunicación ejecutiva, organización y sentido de urgencia. Oferta Sueldo competitivo mensual (según experiencia). Prestaciones Superiores: Modalidad: presencial. Ubicación: Parque Industrial Jurica, Querétaro. Horario: L–V 8:30 a.m. – 5:30 p.m., con viernes ocasional en home office. #J-18808-Ljbffr