Oferta de trabajo: Intendencia - Limpieza de oficinas Sucursal: SAN ANDRES CHOLULA Desde Salud Digna, empresa líder en servicios médicos, nos encontramos en la búsqueda de un/a profesional en el área de intendencia para encargarse de la limpieza de nuestras oficinas. Valoramos el compromiso, la puntualidad y la dedicación al trabajo, por lo que buscamos a alguien con experiencia en labores de limpieza y mantenimiento. Responsabilidades Principales Realizar la limpieza y orden de las áreas asignadas, incluyendo oficinas, salas de espera, baños y demás espacios comunes. Garantizar la correcta gestión y organización del equipo de limpieza y los recursos materiales necesarios para el cumplimiento de las labores. Cumplir con los protocolos de limpieza y desinfección establecidos, asegurando un entorno seguro y saludable para nuestros colaboradores y clientes. Coordinar y colaborar con otros departamentos para asegurar el mantenimiento adecuado de las instalaciones y el correcto funcionamiento de los equipos. Requisitos Experiencia previa en labores de limpieza y mantenimiento en oficinas o espacios similares. Conocimientos básicos en el uso de productos y técnicas de limpieza. Capacidad para trabajar en equipo y con diferentes áreas de la empresa. Excelente actitud de servicio y atención al detalle. Disponibilidad para trabajar en horario presencial de lunes a viernes. Ofrecemos Salario competitivo acorde a tu experiencia y habilidades. Beneficios adicionales, como seguro médico y prestaciones de ley. Oportunidades de desarrollo y crecimiento dentro de la empresa. Un ambiente de trabajo amigable y profesional. Si cumples con los requisitos y te gustaría formar parte de nuestro equipo, te invitamos a postularte a través de este medio. ¡Esperamos contar con tu talento y entusiasmo para ofrecer un servicio de calidad a nuestros colaboradores y clientes! Salud Digna es una empresa comprometida con la diversidad y la igualdad de oportunidades. No discriminamos por razones de raza, color, religión, género, orientación sexual o discapacidad. #J-18808-Ljbffr