Empresa dedicada a la venta y distribución de material y equipo de construcción y hotelero en Cancún, Quintana Roo. Responsabilidades Realizar la entrega de productos a clientes y obra según las rutas establecidas. Planificar y optimizar rutas para minimizar tiempos y costos. Cargar y descargar mercancía en puntos de entrega y almacén. Mantener el vehículo en óptimas condiciones de funcionamiento y limpieza. Verificar pedidos contra facturas o remisiones y reportar cualquier diferencia. Registrar y reportar la información de cada entrega y el estado del vehículo. Buscar apoyo en almacén cuando corresponda y cumplir con normas de seguridad. Atender y brindar servicio al cliente siguiendo las políticas de la empresa. Reportar incidentes, multas y fallas mecánicas oportunamente. Requisitos Licencia de conducir vigente (tipo B1, C o A, según la zona). Experiencia mínima de 1‑3 años como chofer de reparto, preferentemente con manejo de camioneta de 3‑5 toneladas o vehículo de carga ligera. Conocimiento de rutas en Cancún y alrededores (Cancún, Puerto Morelos, Playa del Carmen, entre otros). Habilidad para el uso de Google Maps u otras aplicaciones de geolocalización. Control de documentos (seguro, tarjeta de circulación, facturas, remisiones). Estatura física y capacidad para cargar y descargar mercancía. Secundaria terminada (presea bachillerato). Responsabilidad, puntualidad y actitud de servicio al cliente. Disponibilidad inmediata y voluntad de trabajar en horarios variables (lunes a viernes y sábados). Beneficios Sueldo mensual base que varía entre $7,000 y $15,000 MXN (bruto) o equivalente en pagos quincenales. Bonos de puntualidad o productividad según la empresa, que pueden oscilar entre $500 y $3,000 MXN mensuales. Apoyo mensual para transporte (desde $1,000 hasta $2,000 MXN). Prestaciones de ley (IMSS, INFONAVIT, FONACOT). Seguro de vida opcional. Vales de despensa con vales mensuales que varían entre 10 % y 15 % del salario. Fondo o caja de ahorro. Uniformes gratuitos y servicio de comedor o comedor interno. Vacaciones mayores o licencias de maternidad y paternidad superiores a la ley. Bonos adicionales por desempeño y asistencia. #J-18808-Ljbffr