Significativo Empresa en Seguridad Patrimonial Requiere Reclutadora con experiencia en perfiles comerciales de alta gama. En esta posición es responsable de diseñar, liderar y ejecutar estrategias de reclutamiento efectivas para la captación de talento. Se requiere experiencia en hunting y tu conocimiento del mercado laboral, serán clave para identificar y atraer talento comercial. Responsabilidades Ejecutar procesos de reclutamiento de principio a fin para posiciones comerciales (Evaluaciones psicométricas y entrevista por competencias). Realizar búsqueda directa y hunting a través de diversas plataformas (LinkedIn, bases internas, portales, etc.). Acompañar el proceso de onboarding para garantizar una integración exitosa. Utilizar herramientas y métricas de reclutamiento para mejorar continuamente los procesos correspondientes. Ofrecimiento Plan de crecimiento y desarrollo. Retos profesionales. Atractivo clima laboral. Pago de bono por resultados. Estabilidad laboral. Compensación Tipo de puesto: Tiempo completo, Comisión. Sueldo: $10,****** - $15,****** al mes. Pago complementario: Bono de productividad. Tipo de jornada: Lunes a viernes. Preguntas de postulación ¿Cuál es el proceso de reclutamiento que conoces y/o tienes experiencia? ¿Utilizas alguna metodología en el proceso de búsqueda de talento? Si es así, ¿cuál es? ¿Cuál consideras que es tu porcentaje de éxito, en cobertura de vacantes comerciales? Requisitos Escolaridad: Licenciatura terminada (Deseable). Experiencia: Búsqueda de perfiles comerciales: 3 años (Deseable). Lugar de trabajo: Remoto híbrido en León de los Aldama, Gto. #J-18808-Ljbffr