Enlace Patrimonial SVC, S.A de C.V. – Reclutador de Recursos Humanos Empresa con 19 años de experiencia en asesoría y gestión de pensiones que solicita Reclutador de Recursos Humanos para integrarse a su equipo. Buscamos una persona organizada, proactiva y orientada a resultados, que participe activamente en la atracción y selección de talento para las distintas áreas de la empresa. Responsabilidades Publicar vacantes en plataformas de empleo y redes sociales. Realizar filtro curricular y entrevistas iniciales. Coordinar entrevistas con líderes de área. Dar seguimiento a procesos de reclutamiento y contratación. Integrar expedientes de nuevos ingresos. Apoyar en proyectos y actividades del área de Recursos Humanos. Llevar controles de asistencia, vacaciones y controles internos que competen al departamento de RH. Requisitos Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín (trunca o concluida). Experiencia mínima de 2 años en reclutamiento y selección. Buena comunicación verbal y escrita. Organización y seguimiento a procesos. Manejo de paquetería Office. Ofrecemos Sueldo fijo de $14,000 MXN. Estabilidad laboral. Crecimiento profesional dentro del área de RH. Ambiente de trabajo profesional. Horario : Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 6:00 p.m. – Coffe break + 1 hora de comida – Zona Chapultepec. ETN y Turistar – Analista de Reclutamiento y Selección Somos una Línea de Autobuses de Lujo. Desempeñará funciones de reclutamiento operacionales y mandos medios. Requisitos : Escolaridad: Lic. en Psicología, Administración o afín. Experiencia: Reclutamiento y Selección, Entrevista por competencias (metodología STAR). Conocimiento en estrategias de reclutamiento masivo y campo. Manejo de pruebas psicométricas y despacho de expedientes. Funciones : Reclutamiento de perfiles operativos y mandos medios. Reclutamiento foráneo. Diseño y publicación de vacantes. Proceso de incorporación. Trabajo en campo y oficina. Interpretación de psicometría y elaboración de reportes. Entrevista por competencias y manejo de expedientes. Gestión de conflictos. Ofrecemos : Prestaciones de Ley. Horario de lunes a viernes. Seguro de vida y apoyo por defunción. Capacitación y caja de ahorro. Cortesía de viaje y cotización al 100% ante IMSS. Condiciones : Tipo de puesto: Tiempo completo, por tiempo indeterminado. Sueldo: A partir de $13,000 MXN al mes. Beneficios: Descuentos y precios preferenciales, horarios flexibles, opción a contrato indefinido, programa de referidos, seguro de vida. Tipo de jornada: Lunes a viernes, rotativo, turno de 8 horas. Lugar de trabajo: Empleo presencial. Generalista de Recursos Humanos (Reclutador) – Coeficiente Comunicaciones Empresa dedicada al sector de telecomunicaciones con más de 10 años de experiencia. Requisitos del puesto Licenciatura trunca o en curso (Deseable). Experiencia: Reclutamiento y selección 2 años (Deseable). Conocimientos en reclutamiento, selección y administración de personal. Responsabilidades del puesto Diseñar e implementar estrategias de reclutamiento generales. Evaluar y seleccionar CV y cartas de presentación. Realizar entrevistas telefónicas, skype y presencial. Solicitar referencias y recibir documentación de nuevos colaboradores. Programar día de ingreso y realizar inducción a la empresa. Capacitaciones y movimientos en la plataforma IDSE. Elaboración de contratos y registro de asistencia, incidencias, vacaciones. Seguimiento con finiquitos, renuncias, bajas y programas de integración. Prestaciones y beneficios adicionales Su salario mensual: $13,000 MXN libres. Contrato permanente. Horas de trabajo de lunes a viernes de 8:00 a.m. a 6:00 p.m. Zona de trabajo: Zapopan. Prestaciones de ley, seguro de vida y gastos médicos. Modalidad presencial. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. Reclutador / Auxiliar de Recursos Humanos Corporativo – SÍLEX Modalidad mixta (oficinas corporativas y planta de comedor industrial). La posición requiere disponibilidad para laborar 3 días en oficinas corporativas y 3 días en planta de comedor industrial. Objetivo del puesto Ejecutar procesos de atracción de talento en campo y oficina. Asegurar la cobertura oportuna de vacantes y el correcto control administrativo del personal. Responsabilidades principales Reclutamiento y selección en oficina y campo. Publicación de vacantes en medios autorizados. Evaluación, análisis y reporte de pruebas psicométricas. Toma de referencias laborales previa a la contratación. Captura de ingresos en sistema. Seguimiento y actualización de base de datos de psicometrías. Revisión periódica de expedientes físicos y digitales. Elaboración de expediente espejo y archivo de documentación. Control de uniformes, gafetes y periodismo mural. Aplicación de encuestas de clima laboral y entrevistas de salida. Participación en ferias de empleo y eventos internos y externos. Elaboración y envío de reportes semanales al jefe directo. Reportar desviaciones, incidencias o riesgo al Jefe de Recursos Humanos. Requisitos Escolaridad: Licenciatura concluida en Psicología, Recursos Humanos, Administración o carrera afín. Experiencia mínima 2 años en reclutamiento operativo y/o auxiliar de Recursos Humanos. Disponibilidad para trabajo en campo y traslados entre corporativo y planta. Manejo de paquetería Office de nivel intermedio. Capacidad de análisis, seguimiento y control administrativo. Ofrecemos Estabilidad laboral dentro de un corporativo sólido. Salario competitivo de $12,000 mensuales. Prestaciones de ley y prestaciones superiores. Dos días de trabajo remoto al mes. Desarrollo profesional y aprendizaje continuo. Ambiente de trabajo estructurado, profesional y colaborativo. Condiciones Tipo de puesto: Tiempo completo, por tiempo indeterminado. Sueldo: $10,000 - $12,000 al mes. Beneficios: Caja de ahorro, opción a contrato indefinido, uniformes gratuitos. Lugar de trabajo: Empleo presencial. Reclutador Regional Objetivo del puesto Diseñar e implementar estrategias de reclutamiento para cubrir las vacantes según la plantilla institucional. Competencias del puesto Proactivo, creativo, íntegro, comunicación afectiva, negociación. Responsabilidades Identificación y reclutamiento de promotores de crédito, cajeras, auxiliares administrativos, gestores de cobranza y gerentes de sucursal. Masificar fuentes de reclutamiento para el cubrimiento de vacantes en tiempo. Entrevista por competencias (metodología STAR). Diseño de campañas para mejorar cobertura. Actividades administrativas (credenciales, uniformes, actividades propias del área). Perfil del puesto Escolaridad: Licenciatura en Psicología o Economía Administrativa. Estudios complementarios: Curso o diplomado de reclutamiento 4.0 (deseable). Edad mínima 28 años. Experiencia mínima 3 años en reclutamiento en campo, 4.0 y entrevistas por competencias (metodología STAR). Compensación económica: Salario base + prestaciones de ley + viáticos (sumar prestaciones superiores a los 90 días). Software: Correo y Office 365. Horarios Lunes a Viernes de 9:00 a.m. a 7:00 p.m. y sábados de 9:00 a.m. a 2:00 p.m. Sucursales a atender Zapotlanejo Tepatitlán San Juan de los Lagos Reclutador(a) de Personal – Empresa de Promotoría y Publicidad Horario laboral Lunes a viernes de 9:30 a.m. a 5:00 p.m. Sábados de 9:00 a.m. a 1:00 p.m. (Home Office). Actividades principales Búsqueda de personal en diferentes fuentes de reclutamiento. Asistencia a ferias de empleo. Recopilación de información de aspirantes. Llamadas para agendar citas y entrevistas. Entrevistas telefónicas y presenciales. Reclutador 100% Campo Requisitos Bachillerato truncado o concluido. Experiencia en atención al cliente. Ofrecemos Prestaciones de ley. Capacitación pagada. Uniformes gratuitos. Descuentos en servicios médicos y entretenimiento. Reclutador – Empleos en Guadalajara Requisitos Escolaridad: Licenciatura en Psicología, Administración o carrera afín. Experiencia mínima de 2 años en reclutamiento y selección de personal. Disponibilidad para viajar. Funciones Reclutamiento, selección y contratación de personal. Entrevistas profundas para validar riesgos de perfil o comportamientos. Encargado del proceso de onboarding. Reportes mensuales de KPI de rotación, perfilamiento y fuentes de reclutamiento. Elaboración de planes de acción sobre reclutamiento, rotación y ausentismo. Coordinación de procesos acorde al tipo de vacante. Elaboración de expedientes de nuevos ingresos. Captura, control y revisión de altas en el sistema interno. Entrega de uniformes y EPP. Ofrecemos Prestaciones de Ley. Fondo de ahorro y caja de ahorro. Seguro de vida. Bono de productividad mensual basado a objetivos. Bono de puntualidad mensual. Reclutador Requisitos Escolaridad: Licenciatura en trabajo social, administración o carrera afín. Experiencia mínima 6 meses en reclutamiento. Manejo de bolsas de trabajo, como OCC, Indeed, LinkedIn, Facebook. Disponibilidad para viajar. Actividades Manejo de fuentes de reclutamiento. Reporte y manejo de KPIs de reclutamiento. Selección de candidatos según perfil requerido. Armado de expedientes y recepción de documentos. Entrevista por competencias. Envío y manejo de reportes. Horario Lunes a viernes de 9:00 a.m. a 7:30 p.m. Tipo de puesto: Tiempo completo. Sueldo: $14,000 - $18,000 al mes. Beneficios: Descuento de empleados, descuentos y precios preferenciales, opción a contrato indefinido, programa de referidos, servicio de comedor y servicio de comedor con descuento. Tipo de compensaciones: Bono de asistencia, permanencia, productividad y puntualidad. Importante empresa del sector solicita RECLUTADOR(A) Requisitos Disponibilidad para viajar. Experiencia mínima de 2 años en reclutamiento y selección de personal. Preferente haber manejado HC superior a 200. Conocimiento en perfiles de logística. Conocimiento en elaboración de reportes. Manejo de Excel básico. Manejo de Success Factor. Funciones Reclutamiento, Selección y Contratación de personal. Entrevistas profundas para validar riesgos de perfil o comportamientos. Encargado del proceso de Onbording. Reportes mensuales de KPI Rotación / Perfilamiento / Fuentes de reclutamiento. Elaboración de planes de acción Reclutamiento, rotación y ausentismo. Coordinación de procesos acorde al tipo de vacante. Elaboración de Expedientes de nuevos ingresos. Captura, control y revisión de altas en el sistema interno. Entrega de Uniformes y EPP. Ofrecemos Prestaciones de Ley. Fondo de ahorro. Caja de ahorro. Seguro de vida. Bono de productividad mensual base a objetivos. Bono de puntualidad mensual. #J-18808-Ljbffr