Subdirector Vida, Salud & Accidentes Personales Reaseguro El objetivo de la posición Buscamos un(a) Subdirector(a) de Vida, Salud y Accidentes Personales para liderar y desarrollar el negocio de reaseguro de personas en México y Centroamérica , fortaleciendo relaciones estratégicas con clientes actuales y potenciales, y asegurando una gestión técnica, comercial y administrativa de alto nivel. Esta posición tiene un rol clave en el crecimiento de la cartera, la colocación efectiva de negocios de reaseguro y la coordinación con equipos internos para garantizar excelencia operativa y comercial. Cómo será el día y las responsabilidades Liderar al equipo asignado, impulsando la gestión administrativa y comercial del portafolio de clientes (Grandes Empresas Locales y Clientes Corporativos asegurados directamente). Desarrollar y fortalecer relaciones de largo plazo con clientes actuales y nuevos en México y Centroamérica. Apoyar activamente la generación de nuevos negocios y el crecimiento de la cartera de reaseguro de personas. Revisar y colocar negocios de reaseguro (vida, salud y accidentes personales), incluyendo reaseguro facultativo. Supervisar la revisión de contratos, elaboración de notas de cobertura y gestión de sistemas de administración de negocios. Dar seguimiento al pago de primas, administración de estados de cuenta y recuperación de siniestros. Colaborar con el equipo de Analytics en proyectos estratégicos y de gestión del área de contratos. Apoyar en la generación y validación de reportes regulatorios. Habilidades y experiencia que te llevarán al éxito Licenciatura en carreras Económico-Administrativas o Actuaría (título indispensable). Experiencia mínima de 7 años en seguros y reaseguros de personas. Conocimiento técnico sólido en Seguros de Vida, Gastos Médicos Mayores y Accidentes Personales. Inglés intermedio (hablado y escrito). Manejo de herramientas tecnológicas: Word, Excel y PowerPoint. Experiencia previa en roles similares dentro de intermediarios de reaseguro o actividades afines. Cómo apoyamos a nuestros compañeros Ofrecemos un paquete integral de beneficios y fomentamos una fuerza laboral diversa. Nuestro entorno ágil e inclusivo permite la gestión del bienestar y el equilibrio entre trabajo y vida personal, y otorgamos dos \"Días Mundiales del Bienestar\" cada año. #J-18808-Ljbffr