Propósito del rol Contribuir a la mejora continua de los procesos productivos mediante la implementación de metodologías de manufactura esbelta y herramientas de solución de problemas, asegurando la confiabilidad de la información para la toma de decisiones, impulsando la eficiencia operativa y colaborando activamente con equipos multidisciplinarios para el cumplimiento de los objetivos estratégicos de la planta y de la organización. Responsabilidades Implementar y dar seguimiento a iniciativas de Mejora Continua en procesos de manufactura. Liderar e implementar talleres de Lean Manufacturing como 5S, Kaizen, SMED, Kanban y TPM, asegurando su correcta ejecución y sostenibilidad. Analizar información y datos provenientes de distintas bases de la organización para garantizar su confiabilidad y soportar la toma de decisiones. Proponer e implementar soluciones innovadoras enfocadas en la reducción de scrap, tiempos muertos, tiempos y movimientos. Coordinarse con equipos multidisciplinarios internos y externos para cumplir con lanzamientos de nuevos proyectos en tiempo y conforme a los objetivos definidos. Mantener comunicación constante con áreas operativas, producción y equipos regionales de mejora continua. Ejecutar y dar cumplimiento a los requerimientos del Sistema de Gestión Integral (Calidad, Ambiental y/o Seguridad), alineando las actividades del puesto con los objetivos organizacionales. Participar activamente en proyectos de optimización de líneas semiautomáticas y automáticas. Requisitos Estudios mínimos requeridos Licenciatura terminada en Ingeniería Industrial o Ingeniería Mecánica. Conocimientos y experiencia Herramientas de solución de problemas (PDCA, RCA, 8D). Herramientas de manufactura esbelta. Experiencia en implementación de mejoras en entornos de manufactura. Deseable formación o certificación Six Sigma (Yellow Belt o superior). Conocimiento de Sistemas de Gestión (Calidad, Ambiental y/o Seguridad). Experiencia previa en roles de mejora continua, ingeniería industrial o procesos. Inglés intermedio–avanzado, con capacidad para mantener conversaciones técnicas y dar seguimiento a actividades con equipos globales. Competencias clave Apego a procedimientos y disciplina operativa. Comunicación efectiva y trabajo colaborativo. Capacidad de análisis y síntesis. Planeación, organización y administración del tiempo. Flexibilidad y adaptación al cambio. Liderazgo, proactividad y toma de decisiones. Capacidad para trabajar bajo presión y con sentido de urgencia. Declaración de igualdad de oportunidades BIC es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Nos comprometemos firmemente a contratar a personas con diferentes antecedentes y experiencias para ayudarnos a construir mejores productos, tomar mejores decisiones y servir mejor a nuestros clientes. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, nacionalidad, sexo, orientación sexual, condición de veterano, discapacidad o características similares. Todos los empleos se deciden en función de las cualificaciones, los méritos y las necesidades de la empresa. #J-18808-Ljbffr