Atraer, desarrollar y retener al recurso humano requerido por las diversas áreas de operación del hotel, empleando todos los recursos de que dispone, asimismo asesorar al Comité Ejecutivo en lo relacionado a la administración de personal a fin de obtener y garantizar que la operación del hotel no se demerite y apoye efectivamente en las metas, en un ambiente de trabajo cálido y de compromiso. Así como la planeación y ejecución de eventos y actividades que fomenten la integración, el bienestar y la cultura organizacional. Reclutamiento, selección y contratación de personal Sueldos y salarios Relaciones laborales Psicología Laboral Diseño y programación e Impartición de programas de capacitación Ley Federal del Trabajo Conocimientos técnicos Ley Federal del Trabajo Administración del Recurso Humano Procesos de Reclutamiento Procesos laborales Análisis de sueldos y salarios Escolaridad Titulado en Turismo o Turismo Experiencia Auxiliar de Recursos Humanos 6 meses - 1 año Principales funciones del puesto Realizar todo el proceso de atraccion de talento Solicitar altas, bajas y cambios de usuarios Acompañamiento a Gerente RH en la gestión de requerimientos de STPS Gestión y planeación de eventos sociales Posición física del trabajo Hotel con 40 habitaciones con desniveles y piso de concreto Oficina Recursos Humanos en segundo piso con escaleras Necesidades físicas del puesto Uso de equipo de computo para funciones administrativas #J-18808-Ljbffr