“Únete a nuestra familia\"Solicitamos: Técnico en Mantenimiento para maquinas de caféContratación directa con la marcaOfrecemos:Sueldo bruto$12,232.92 (pago semanal)Incentivo por objetivos $6000 (mensual)Vales de despensa 10% del sueldo mensualPrestaciones superiores a las de leySeguro de VidaCaja de ahorroFondo de ahorro30 días de aguinaldo al cumplir el añoVacaciones 12 días conforme a la leyApoyo psicológicoApoyo nutricionalUtilidadesUniforme(por parte de la empresa)Equipo telefónicoSe da de alta al 100% por la marcaContrato de 3 meses de prueba(se fijo o eventual)Pagos semanales(banco BBVA y Banamex)Requisitos:Escolaridad: Bachillerato Concluido, Técnico en mantenimiento, Ing. mecánica, Lic. electromecánica o a fin.Experiencia 1 año técnico de Mantenimiento / Servicio al cliente.Disponibilidad de tiempo.Licencia tipo B (indispensable)Experiencia en campoActividades:Trabajo por objetivosRealizar mantenimiento preventivo y correctivo maquinas tipo VendingLimpieza de las maquinasAtención al clienteRealizar inventariosIncremento de pedidos mensualesProspectar nuevos clientesNegociar colocar material POPHorario:Días a laborar: Lunes a sábadoHorario: Variable (8 horas)Zonas a cubrir: ECATEPEC, TECAMAC , COACALCO, GUSTAVO A. MADERO VENUSTIANO CARRANZASi cubres con los requisitos de la oferta, favor de postúlate por este medio.\"Grupo Consorcio de Servicios de Mercadotecnia Industrial y de Consumo S.A. de C.V. cuenta con Aviso de Privacidad. Tus datos quedan protegidos por la Ley Federal de Protección de Datos Personales en posesión de particulares. Te invitamos a conocerlo en nuestra página web WWW.COSMIC.COM.MX ”.Somos una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades de empleo. Por tal motivo, Grupo Cosmic no discrimina por raza, orientación sexual, edad, Estado Civil, discapacidad física o mental u otra característica personal inherente protegida por la ley, así mismo en nuestros procesos de reclutamiento y selección de personal queda prohibido la solicitud de exámenes médicos de no embarazo y de VIH como requisito para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo”#J-18808-Ljbffr