Realizar la cobertura de los puestos vacantes de mandos medios, especializados y gerenciales a través de la atracción e identificación de talento que cumpla con los objetivos del puesto y que a su vez generen valor a los diferentes negocios mediante el cumplimiento de las normas y procedimientos establecidos. Levantamiento y calibración de perfiles. Publicación de ofertas de empleo y búsqueda de candidatos potenciales. Asistencia a ferias de reclutamiento. Aplicación de entrevista inicial (filtro) y profunda (competencias). Integración del expediente de contratación y alta en el sistema de los candidatos seleccionados. Elaboración y entrega de reportes semanales para el control de vacantes e indicadores del área. Mantener una cartera de candidatos potenciales. Calificaciones: 5 años en reclutamiento de perfiles operativos, masivos y administrativos, y Gerenciales y Directivos. Manejo de indicadores y reportes del área de reclutamiento. Manejo de metodología de entrevista por competencias. Trato y negociación con clientes. Inglés avanzado. Mexico City, Mexico MX$20,000.00-MX$25,000.00 #J-18808-Ljbffr
Consultor Sr. Atracción De Talento
EMPRESA CONFIDENCIAL
distrito federal, distrito federal
Publicado hace 7 días
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