En Mercado Libre estamos democratizando el comercio y los servicios financieros para transformar la vida de las personas de América Latina. ¡Súmate a este propósito! En People construimos el mejor lugar para trabajar de la región. Nuestra cultura nos invita a ser protagonistas, a dar el máximo cada día para identificar y capturar las mejores oportunidades. Con una mirada puesta en la experiencia de quienes trabajan con nosotros, inspiramos a líderes y equipos en la construcción de un excelente clima de trabajo, facilitando recursos y tecnología de primera línea. Dentro de People, contamos con Equipos de Innovación y Diseño en Talent Acquisition, Talent Development, Rewards y Culture & Experience. Agregamos valor al negocio a través de la gestión de People Business Partners que promueven el poder de hacer, mediante relaciones sinceras, abiertas y constructivas. Tenemos un desafío para quienes: Vibran energía emprendedora: se mueven por la curiosidad, nunca se rinden y se enfocan en superar sus propios límites. Dan el máximo porque les gusta trabajar con compromiso y dedicación. Viven los cambios como oportunidades y aprenden de sus errores. La excelencia y la ejecución son claves en su forma de hacer las cosas. Promueven el buen clima, aportan alegría y diversión. Saben cómo construir con otras personas y disfrutan trabajando en equipo. Imagínate emprendiendo proyectos desafiantes, dinámicos e innovadores y siendo responsable de: Gestionar al equipo de Talent Acquisition en los diferentes sitios a cargo, brindando entrenamiento en el uso de tecnología y monitoreando su correcta utilización. Liderar el manejo de stakeholders de las distintas regiones y las negociaciones con la operación para llevar a cabo la estrategia de cobertura. Definir indicadores y crear las estrategias necesarias para alcanzarlos, asegurando la mejora continua en los procesos del área. Monitorear el headcount para anticipar eventos y realizar el cálculo de recursos necesarios para cubrir las necesidades operativas. Desarrollar proyectos nacionales con alcance regional enfocados en eficientizar la adquisición de talento masivo. Requisitos: Contar con 5 años de experiencia desarrollada en áreas de reclutamiento, gestión de talento o posiciones similares. Poseer experiencia en manejo de indicadores, diseño de estrategias de cobertura de reclutamiento masivo y cálculo de recursos. Tener experiencia gestionando equipos y coordinando proyectos de alcance regional. Dominar herramientas tecnológicas y sistemas de gestión de reclutamiento (ATS, dashboards, analítica de datos). Te proponemos: Ser parte de una compañía con espíritu emprendedor en la que nos encanta pensar en grande y a largo plazo. Ser protagonista de tu desarrollo en un ambiente de oportunidades, aprendizaje, crecimiento, expansión y proyectos desafiantes. Compartir y aprender en equipo junto a grandes profesionales y especialistas. Un excelente clima de trabajo, con todo lo necesario para que vivas una gran experiencia. #J-18808-Ljbffr