Objetivo Apoyar todas las actividades, procesos, y seguimientos administrativos del departamento. Responsabilidades Apoyar en la administración del catálogo de cursos de cada periodo identificando la disponibilidad de los profesores, espacios y horario adecuado para evitar empalmes en los cursos, así como el apoyo al director de departamento en la búsqueda de candidatos para profesor de asignatura. Apoyo con la contratación de profesores asignatura, recepción de papelería, envío de papelería a capital humano, seguimiento con accesos, horario, información y asesoría. Expedientes. Actualización de bases de datos, masterlist de profesores, agregar a los nuevos profesores cada semestre, quitar a los que ya no están, cambio de categoría y el conteo de profesores. Proponer proyectos de mejora y dar seguimiento a aquellos en proceso que permitan un mejor resultado en los resultados de los alumnos ante el CENEVAL. Registrar los resultados y dar seguimiento a las mejoras solicitadas por las acreditadoras. Dar seguimiento a los trámites de viajes y eventos de los profesores del departamento. Impartir un curso para el departamento. Atención y apoyo a profesores, con clases, problemas tecnológicos, problemas personales, aviso a alumnos, cuentas institucionales, juntas con el director, información que necesitan; así como atender y apoyar a alumnos, brindar información sobre sus profesores, clases, horarios, juntas con profesores, etc. Requisitos Licenciatura en Administración de Empresas, Negocios o áreas afines Experiencia en manejo de personal Ofrecemos Prestaciones de Ley, tarjeta de comedor y Seguro de Vida. Después de los 3 meses, prestaciones superiores como: Fondo de Ahorro, Vales de despensa, Seguro de Gastos Médicos, etc. #J-18808-Ljbffr