OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO Coordinar, supervisar y liderar las actividades operativas relacionadas con la construcción y mantenimiento de redes de fibra óptica, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad, tiempos de ejecución y objetivos establecidos por la empresa junto con las cuadrillas de construcción. Contratamos para todos los estados de México. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES Supervisar y coordinar al personal técnico y auxiliares a cargo. Planificar y dar seguimiento a las actividades de construcción de fibra óptica y planta externa. Verificar el cumplimiento de los procedimientos operativos y estándares de calidad. Administrar los recursos asignados para la correcta ejecución de los proyectos. Elaborar reportes de avances y resultados de las operaciones. Resolver incidencias operativas y coordinar acciones correctivas. Asegurar el cumplimiento de las normas de seguridad y lineamientos de la empresa. Dar seguimiento al desempeño y desarrollo del personal a su cargo. EXPERIENCIA Licenciatura trunca o concluida. Mínimo 2 años de experiencia en supervisión y manejo de personal. Experiencia en construcción de redes de fibra óptica y planta externa. Licencia de conducir vigente. Disponibilidad para conducir vehículo estándar en ciudad y carretera. Experiencia previa en el sector de telecomunicaciones. Conocimientos Manejo de AutoCAD. Manejo de Google Workspace. Liderazgo y trabajo en equipo. Orientación a resultados. Gestión del tiempo. Resolución de conflictos. Comunicación efectiva. Proactividad y actitud de servicio. Ofrecemos Sueldo competitivo. Prestaciones de ley. Herramientas de trabajo. Oportunidad de desarrollo profesional. Excelente ambiente laboral. Viáticos. Bonos por productividad. Valores IENTC Integridad Responsabilidad Innovación Honestidad COMPROMISO CON LA INCLUSIÓN, LA ÉTICA Y LOS DERECHOS HUMANOS En IENTC promovemos la igualdad de oportunidades y la inclusión laboral. Todas las personas candidatas serán consideradas sin distinción de origen étnico, nacionalidad, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, edad, discapacidad, condición social, estado civil, religión o cualquier otra condición protegida por la legislación aplicable. Estamos comprometidos con la construcción de ambientes laborales seguros, dignos, respetuosos y libres de discriminación, violencia, acoso y hostigamiento, fomentando una cultura basada en la ética, el respeto a los derechos humanos, la colaboración y el desarrollo profesional. En IENTC buscamos que nuestros procesos de reclutamiento, selección e incorporación sean accesibles e incluyentes, por lo que estamos comprometidos a facilitar las condiciones necesarias que permitan la participación equitativa de todas las personas. #J-18808-Ljbffr