5 años mínimo como Coordinador de HR Experiencia como coordinador o supervisor de HR Sobre nuestro cliente Empresa nacional del sector de construcción Descripción Principales responsabilidades Liderar y fortalecer la cultura organizacional , promoviendo la integración y comunicación entre áreas. Coordinar y mejorar los procesos de reclutamiento y selección de perfiles operativos y metalmecánicos, asegurando contrataciones asertivas. Diseñar e implementar planes de capacitación desde cero, incluyendo levantamiento y presentación de presupuestos a Dirección. Coordinar con producción y programación la correcta planeación de recursos, materiales y entregables. Asegurar la entrega oportuna de reportes , indicadores y métricas de RH. Dar seguimiento al cumplimiento normativo , incluyendo Seguridad e Higiene y ISO 9000 . Gestionar la relación con el sindicato , incluyendo negociaciones y administración laboral. Supervisar procesos de altas, bajas y administración de personal , asegurando apego a políticas internas. Definir, comunicar y difundir políticas internas a las distintas áreas. Anticipar riesgos y resolver situaciones laborales de manera preventiva y efectiva. Perfil buscado Alto sentido de urgencia y orientación a resultados Comunicación asertiva y capacidad de negociación Liderazgo cercano y capacidad de influencia Proactividad y enfoque en la solución de problemas Capacidad para anticiparse a riesgos y manejar múltiples frentes Trabajo en equipo e integración con áreas operativas y administrativas Tolerancia a la presión y manejo de entornos dinámicos Actitud resolutiva y enfoque en la ejecución Adaptabilidad y apertura al cambio Gusto por los retos operativos y de campo Qué Ofrecemos Sueldo: $45,000 - $55,000 MXN Brutos + Prestaciones superiores de ley Disponibilidad abierta para trabajar 2 sábados al mes, medio día Ubicación: Salinas Victoria, MTY - N.L #J-18808-Ljbffr