¿Te gusta brindar apoyo estratégico y sientes pasión por ganar? Eso es lo que estamos buscando de ti Funciones principales Procesar la nómina de las empresas asignadas a la posición. Asegurar que los empleados reciban en tiempo y forma el pago de la nómina. Realizar altas, bajas, modificaciones salariales, o de estructura organizacional de personal en el sistema de nómina. Capturar todas las incidencias que afectan la nómina, asegurar la correcta ejecución verificando que se apeguen a las políticas internas. Realizar el pago oportuno y correcto de las obligaciones patronales (IMSS, Impuesto sobre Nómina). Apoyar en supervisar la administración del Fondo de Ahorro en las razones sociales que correspondan, de acuerdo con las políticas internas. Generar la información para contabilizar la nómina de forma correcta. Revisar y asegurar que las cifras control sean correctas cada periodo de nómina. Determinar el monto de pago al Fonacot y solicitar su pago al área correspondiente. Realizar las altas, bajas y/o modificaciones salariales en el IDSE para dar cumplimiento a la obligación patronal. Determinar el cálculo de la prima de riesgo para aprobación del jefe inmediato y posterior para su presentación al IDSE. Realizar y ejecutar las nóminas extraordinarias (PTU, Aguinaldo, Fondo de ahorro). Asegurar el timbrado correcto y oportuno de los recibos de nómina y enviar de forma electrónica a los correos de los empleados. Aclarar dudas de los empleados respecto a las incidencias aplicadas o no aplicadas en su nómina. Apoyar en atender y dar seguimiento a los requerimientos legales solicitados por la autoridad para soportar los hallazgos de las auditorías internas y/o externas. Participar en la confirmación de la prima de riesgo, canalizar y enviar al Seguro Social la información requerida. Realizar la actualización, seguimiento, alta y/o aclaración de los Registros Patronales actuales y/o los que se vayan requiriendo. Solicitar autorización para la dispersión de la nómina, ejecutarla y revisar que la dispersión sea correcta. Cumplir con las obligaciones en materia de seguridad social derivadas de la subcontratación (Repse) asegurando que la información se registre en la plataforma del IMSS y/o en las plataformas de los clientes. Asegurar el registro del tiempo extraordinario de los empleados. Perfil de búsqueda Licenciatura en Administración de Empresas o afines. De 2 a 6 años en procesamiento y pago de nómina. Nivel intermedio de Idioma Inglés. Manejo de sistemas ERP, Outlook, paquetería Office. Enfoque en resultados. Fecha límite para su aplicación: 05 de mayo de 2026 Zona de búsqueda: Querétaro Sandvik es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todas las personas solicitantes calificadas recibirán consideración para el empleo sin importar el sexo, género, origen étnico o nacional, edad, estado civil, orientación sexual, discapacidad, condición social, religión y opiniones. #J-18808-Ljbffr