administrador de empresasObjetivo del puestoGestionar, coordinar y asegurar el correcto funcionamiento administrativo, contable, fiscal y operativo administrando los recursos materiales, financieros y humanos necesarios para su operación, garantizando el cumplimiento de obligaciones fiscales y laborales, así como brindando apoyo estratégico en la búsqueda, redacción y gestión de subvenciones, convocatorias y apoyos aplicables a los proyectos de innovación tecnológica del centro. Situación académica: Titulado Experiencia: 1 - 2 años en administracion de empresas Conocimiento(s) y herramienta(s): Excel avanzado Experiencia con plataformas del SAT, IMSS e INFONAVIT Conocimiento básico de análisis de datos y automatización de reportes Habilidad(es) y competencia(s): Trabajo en equipo Orientación a resultados Calidad en el trabajo Razonamiento Lógico-Matemático Autonomía Disponibilidad de la persona: No es necesario viajar Horario Modalidad mixta (presencial y teletrabajo) Aclaraciones de horario: hibrido Funciones y actividades Elaboración de reportes internos administrativos y financieros, semanales y mensuales sobre el estado operativo del centro y sus proyectos estratégicos. Gestión integral de pagos, cobranza y tesorería, garantizando orden y transparencia en el flujo financiero del centro. Preparación y control de declaraciones fiscales, pagos de impuestos y cumplimiento ante el SAT, en coordinación con asesores externos cuando corresponda. Administración de nómina, incidencias laborales, contratos, prestaciones y control documental del personal. Coordinación y seguimiento de la contabilidad general, facturación electrónica, cuentas por pagar y cuentas por cobrar. Administración financiera y contable, incluyendo control de ingresos, egresos, presupuestos operativos y reportes internos. Realización de registros, altas, bajas y cumplimiento ante IMSS, INFONAVIT y autoridades laborales, asegurando el cumplimiento normativo vigente. Gestión administrativa general del despacho, asegurando el control y operación eficiente de los recursos internos. Coordinación de recursos humanos y materiales, incluyendo relación con proveedores, compras, servicios generales y logística interna. Apoyo en la identificación, integración, redacción y seguimiento administrativo de convocatorias, fondos, subvenciones y programas de apoyo aplicables a proyectos de innovación tecnológica. La empresa ofrece prestaciones de ley Capacitación continua en propiedad intelectual, innovación y transferencia tecnológica. Participación en proyectos de innovación y desarrollo tecnológico de alto impacto. Flexibilidad laboral y posibilidad de modalidad híbrida según actividades. Constancias y participación en proyectos institucionales y convocatorias nacionales. Incentivos por cumplimiento de objetivos y participación en proyectos estratégicos. Proceso de reclutamiento Fecha de inicio de tu proceso de reclutamiento: 30 de junio de 2026 Duración del proceso de reclutamiento: 2 Semanas #J-18808-Ljbffr