Como Supply Planner, garantizarás la disponibilidad de producto terminado para nuestras ofertas y clubes de precio. Reportarás al líder de tu área y colaborarás estrechamente con equipos comerciales y proveedores externos para optimizar el servicio al cliente y los niveles de inventario. Tus principales responsabilidades serán: Planificación de la Producción: Elaborarás y ajustarás el plan de producción de kits y promociones, basándote en el pronóstico de ventas y las prioridades comerciales. Gestión de Proyectos: Serás el punto de contacto clave con nuestros socios de maquila y los equipos de negocio para alinear los tiempos y pronósticos de cada proyecto. Optimización del Suministro: Asegurarás el flujo de componentes hacia los maquiladores y gestionarás los riesgos de suministro para evitar impactos en el servicio. Análisis y Mejora Continua: Monitorizarás KPIs como el nivel de servicio y el inventario, proponiendo soluciones y optimizando los procesos para mejorar la eficiencia. Buscamos a una persona con gran capacidad de análisis y una excelente habilidad para colaborar con equipos multifuncionales. Alguien que se anticipa a los problemas y prospera en un entorno dinámico, asegurando que nuestros productos lleguen a nuestros clientes a tiempo. Valoramos especialmente las siguientes competencias: Dominio avanzado de Excel y sistemas ERP. Experiencia demostrada en planeación de la producción o gestión de inventarios. Pensamiento Analítico. ¡Un lugar para que salgas de tu zona de confort y crezcas más allá de tu potencial (aquí te animaremos a probar cosas nuevas y a tomar riesgos!). Responsabilidad real desde el primer día, en L'Oréal no te quedarás al margen. ¡Un entorno donde las personas de todas las etnias, orígenes sociales, edades, religiones, géneros y orientaciones sexuales, así como las personas con discapacidad, son aceptadas, pueden expresarse, prosperarán y son celebradas! ¡Un lugar donde puedes contribuir a algo más grande! Muchas de nuestras marcas tienen causas sociales/medioambientales para marcar una diferencia concreta. Estamos comprometidos a garantizar procesos de reclutamiento inclusivos y a abogar por la contratación y promoción de cada candidato de manera ética y equitativa. El Grupo prohíbe estrictamente la discriminación contra cualquier solicitante de empleo por motivos de identidad o expresión de género, orientación sexual, discapacidades visibles y/o invisibles, orígenes socioeconómicos y/o multiculturales, condiciones de salud, edad, religión o cualquier otra característica protegida por la ley. #J-18808-Ljbffr