Gerente de Desarrollo Organizacional Reconocida empresa fabricante de productos de limpieza de hogar y de higiene personal solicita: Requisitos: Licenciatura en Administración, RH u afín. Amplia experiencia en Desarrollo Organizacional. Formación corporativa. Disponibilidad de viajar una vez al mes a Puerto Vallarta, Monterrey y Tepatitlán. Actividades a desempeñar: Realizar diagnóstico de necesidades de los departamentos. Asegurar el desarrollo de los empleados a través de capacitaciones, cursos, talleres, conferencias, etc. Generar plan de carrera para los empleados. Captar líderes. Tipo de puesto: Tiempo completo, por tiempo indeterminadoSalario: A partir de $25,000 al mesHorario: Turno de 8 horasTrabajar desde casa: No Analista de Recursos Humanos (Desarrollo Organizacional) Empresa líder en búsqueda de: Perfil: Edad: 18 a 37 años. Escolaridad: Técnico o Licenciatura trunca o en proceso. Experiencia mínima de 1 año y medio. Funciones: Desarrollar y fomentar la comunicación interna. Construir y desarrollar la cultura de la empresa y el sentido de pertenencia en los empleados. Buscar metodologías para mejorar el clima laboral y fortalecer las relaciones entre los colaboradores. Cultivar la proactividad en los empleados de la organización. Horario: 9:00 am a 6:00 pm de lunes a viernes y sábados (home office) de 9 am a 2 pmSueldo: $10,000 a 12,000 libres mensualesUbicación: Av. Patria y Beethoven, Zapopan, Jal.Tipo de puesto: Tiempo completoLugar de trabajo: Empleo presencial Analista de Administración de Personal Empresa 100 % mexicana que ofrece servicios y soluciones integrales a nivel nacional en áreas de Seguridad, Climatización, Monitoreo, Mantenimiento y Gestión Energética, busca talento para el siguiente puesto: Requisitos: Licenciatura concluida en Administración de Empresas, Psicología o Recursos Humanos. 2 años de experiencia en administración de personal y offboarding. Conocimientos básicos en contabilidad. Conocimiento en desvinculaciones y Ley Federal del Trabajo. Manejo de Excel a nivel intermedio. Actividades: Aplicación de la Ley Federal del Trabajo y otras disposiciones laborales vigentes. Participación en auditorías o inspecciones laborales. Coordinación de bajas voluntarias o por terminación de contrato. Cálculo y revisión de finiquitos y liquidaciones. Recuperación de equipo y documentación institucional. Apertura, actualización y resguardo de expedientes físicos o digitales. Verificación del cumplimiento de documentación obligatoria. Horario de trabajo: L–V de 8:30 AM a 5:30 PM / sábados de 9 AM a 1 PMSalario: $12,000 libres + $1,000 vales de despensaBeneficios: Prestaciones de ley, prima vacacional 25 %, descuentos para empleados, seguro de vida, uniformes gratuitosLugar de trabajo: Empleo presencial Auxiliar de Recursos Humanos Empresa del sector construcción busca apoyo operativo y administrativo al área de Recursos Humanos. Funciones principales: Apoyo en la elaboración y procesamiento de nómina. Manejo y actualización de información en Nomipaq. Altas, bajas y modificaciones de salario ante IMSS. Integración y actualización de expedientes de personal. Control de incidencias (faltas, retardos, vacaciones, incapacidades, permisos, etc.). Apoyo en procesos de contratación e inducción de personal. Elaboración de reportes y controles administrativos del área. Seguimiento a documentación laboral. Atención y apoyo a colaboradores en dudas relacionadas con nómina y recursos humanos. Requisitos: Licenciatura en Recursos Humanos, Administración, Contabilidad o afín. Experiencia mínima de 2 años en Recursos Humanos o Nóminas. Manejo indispensable de Nomipaq. Conocimiento de IMSS, SUA e IDSE. Manejo intermedio de Excel. Organización, responsabilidad y confidencialidad en el manejo de información. Beneficios: Sueldo competitivo. Prestaciones de ley. Estabilidad laboral. Oportunidad de desarrollo profesional. Excelente ambiente de trabajo. Salario: $12,000 a $14,000 al mesLugar de trabajo: Empleo presencial Generalista de Recursos Humanos Empresa dedicada a la fabricación y distribución de CATSUP (DCONSUMO) busca: Requisitos: Experiencia comprobable en Departamento de Recursos Humanos. Edad 23 a 45 años. Experiencia en reclutamiento, COMPQA, NOMINAS. Elaboración de nómina y pre nómina. Reclutamiento, capacitaciones, firma de contratos, control de vacaciones, faltas, incapacidades y uniformes. Clima laboral, desvinculaciones laborales, cálculos especiales (aguinaldos, etc.). Horario: Lunes a Viernes 8:00 am - 5:00 pmSalario: $14,000 mensuales libresBeneficios: Vales de despensa. Pago complementario: Bono de productividad, Bono de puntualidad. Beneficios de ley. Tipo de jornada: Incluye días feriados, turno de 8 horasLugar de trabajo: Empleo presencial Profesional en Área de Recursos Humanos Requisitos: Carrera terminada preferentemente, titulado o en proceso (Recursos Humanos, Trabajo Social, Administración de Empresas, Psicología). Experiencia mínima de 2 años en el área. Buena presentación, manejo de Office, ortografía y organización. Trabajo bajo presión, en equipo y comunicación asertiva. Actividades: Cálculo y manejo de nómina semanal. Alta a usuarios ante el seguro social, etc. Reclutamiento si es necesario. Tareas administrativas. Gestión de vacaciones. Regulación de ambiente laboral. Administración de plantilla. Ofrecemos: Sueldo libre de $4,500 (según aptitudes) por semana, prestaciones de ley, desarrollo personal, estabilidad laboral.Zona: Andares, ZapopanTipo de puesto: Tiempo completoSalario: $18,000 al mesLugar de trabajo: Empleo presencial #J-18808-Ljbffr