Watkins Wellness se dedica a promover el bienestar entre los consumidores que llevan un estilo de vida activo y son conscientes de su salud. Descripción y detalle de las actividades Elaboración de procedimientos TPM para los equipos de la planta Creación y seguimiento al plan de ejecución de TPM en coordinación con los departamentos de Ingeniería, producción y calidad Realiza auditorias aleatorias para garantizar el cumplimiento de los mismos. Graficar métricos del departamento de mantenimiento y auditorias Creación de herramientas electrónicas que nos permita estar atento al seguimiento oportuno y vigencia de cada uno de los TPM's. Apoyo en captura de Información técnica, creación de manuales Requisitos Estudiante de Mantenimiento, Electromecánica, Mecatrónica o afín (Últimos semestres) Manejo de Microsoft Office Conocimiento básico de Herramientas Excelente comunicación verbal y escrita Ingles intermedio, para elaboración de reportes Organizado (a) y responsable Creativo (a) y con ganas de aprender Horario de prácticas: 7:00 am a 1:00 pm Posiciones para realizar prácticas en nuestra planta ubicada en el Refugio (blv.2mil) Apoyo económico de $ pesos semanales Beneficio de una comida diaria otorgada por la empresa (haciendo uso de nuestro servicio de comedor) En Watkins Wellness nos apasiona compartir el conocimiento y desarrollar a los próximos especialistas y/o profesionales, contamos con colaboradores que se convirtieron en caso de éxito, de practicantes a empleados y que a lo largo de los años han crecido con nosotros como especialistas, ingenieros y/o supervisores. Si tu también quieres ser un caso de éxito, envíanos tu CV #AlaManeraWatkins Watkins (la "Compañía") es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y toma decisiones de empleo basándose únicamente en el mérito. Es política de la Empresa prohibir la discriminación en cualquier oportunidad de empleo o cualquier otra característica protegida por la legislación federal, estatal o local. La empresa se compromete a cumplir todas las leyes aplicables en materia de igualdad de oportunidades de empleo. Este compromiso se aplica a todas las personas implicadas en las operaciones de la empresa, independientemente de su ubicación, y prohíbe la discriminación ilegal por parte de cualquier empleado de la empresa. #J-18808-Ljbffr