Atracción de Talento en Adium México / Asofarma - Diplomado en Desarrollo del Talento Humano Responsabilidades y Retos de la posición Cumplir con el presupuesto de ventas, participación de mercado (Market Share) y rentabilidad de su zona, considerando los objetivos de cobertura médica de los productos a su cargo. Esto se logra mediante la implementación de estrategias promocionales, tácticas y comerciales, gestionando oportunidades en el mercado institucional público y privado, y asegurando el cumplimiento de las reglas del negocio. Principales actividades: Planificar y realizar visitas médicas diarias y gestionar actividades comerciales en farmacias. Realizar tareas administrativas, autoentrenamiento y participar en sesiones de capacitación organizadas por la empresa. Ejecutar y liquidar inversiones siguiendo los procedimientos y estándares éticos de la compañía. Formación académica: Licenciatura preferentemente en áreas Biológicas, de la Salud, Mercadotecnia, Administración o afín. Título y/o cédula indispensables. Experiencia requerida: Al menos 3 años como representante médico en líneas éticas. Experiencia de 3 años en trato con especialistas y médicos líderes de opinión en el sector farmacéutico (no aplica experiencia en dispositivos médicos o áreas no farmacológicas). Experiencia demostrable en impacto científico promocional en consultorio, no solo estrategias comerciales. Conocimientos y habilidades: Técnicas de venta. Trabajo en farmacias. Indispensable manejo de CRM (Veeva será un plus). Manejo de paquetería Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook). Apego a compliance y buenas prácticas de venta. Experiencia en auditorías de la industria farmacéutica como Close up, ATV, DDD. Competencias: enfoque a resultados, orientación al cliente, impacto e influencia, relacionamiento estratégico, manejo de conflictos, capacidad de aprendizaje, comunicación asertiva, trabajo en equipo, planeación y organización, análisis. ¡En Asofarma estamos creciendo y buscamos al mejor talento! En Asofarma de México, filial de Adium, fomentamos la diversidad e inclusión en nuestros colaboradores, promoviendo un trato no discriminatorio por motivos de raza, género, orientación sexual, religión, edad, nacionalidad, discapacidad, condición física o económica. Nos comprometemos con la responsabilidad laboral y no contratamos menores de edad ni realizamos pruebas de VIH o embarazo como requisitos de ingreso, permanencia o ascenso, garantizando igualdad de oportunidades laborales. Función del trabajo Ventas #J-18808-Ljbffr