Ejecutivo de Ventas B2b Vales Empresa mexicana dedicada a servicios financieros y proveedor de vales busca Ejecutivo de ventas b2b. Experiencia mínima de 2 años en ventas B2B. Conta con auto propio (se brindan viáticos). Responsabilidades: Prospección en frío y seguimiento a cartera actual. Elaboración de licitaciones. Análisis y actualización de la rentabilidad de proyectos. Investigación de mercado. Cumplimiento de objetivos de venta. Remuneración y beneficios: Sueldo base: $15,000. Bono de $10,000 durante los primeros 6 meses. Comisiones ilimitadas. Pago de viáticos. Seguro de gastos médicos mayores. Vacaciones superiores a la ley. Caja de ahorro. Horario: Lunes a jueves 9:00 - 18:00, viernes corto. Ubicación: Edificio Metropolitana Center, San Pedro Garza García. Ejecutivo de Ventas/Prospección – Automotriz Requisitos básicos: Sexo indistinto. Educación mínima: Preparatoria. Preferencia por cartera de clientes. Experiencia en prospección. Funciones: Buscar clientes para servicio de taller mecánico. Prospectar y captación. Establecer estrategias de venta. Cierre de ventas. Atención al cliente. Remuneración: Sueldos de $13,000 a $19,000 mensuales (base más comisiones). Beneficios de ley. Ejecutivo Comercial – Ventas y Cobranza Requisitos: Licenciatura terminada o en curso. Experiencia mínima de 3 años en ventas. Habilidades de comunicación y presentación. Conocimientos en herramientas informáticas. Remuneración y beneficios: Sueldo base: $14,000 - $15,000 al mes. Bonos y comisión. Beneficios: Caja de ahorro, seguro de vida, vales de despensa. Ejecutivo de Ventas – B2B Vales (Local) Requisitos: Licencia de conducir vigente. Experiencia previa en ventas. Prospectar y contactar clientes potenciales. Identificar necesidades y presentar propuestas. Actividad principal: Prospección activa y seguimiento de oportunidades. Elaborar cotizaciones, cierres y seguimiento postventa. Participar en campañas promocionales y ferias. Remuneración y beneficios: Sueldos de $10,000 a $12,000 mensuales con bonificación por productividad. Convenio anual a destino y concursos trimestrales. Beneficios de ley y superiores: Afore, seguro de vida. Posibilidad de contrato en GNP. Ejecutivo de Ventas – Ingeniería y Construcción (Salón) Responsabilidades principales: Prospección activa mediante llamadas, correos y seguimiento digital. Uso efectivo del CRM. Logro de metas de llamadas, cierres y conversión. Coordinación con áreas técnica y logística. Requisitos: Experiencia mínima de 2 años en ventas industrial y construcción. Proactividad y enfoque en resultados. Habilidades comunicativas. Trabajo presencial en Saltillo. Preferencia por formación comercial. Remuneración y beneficios: Sueldos de $8,000 a $10,000 mensuales. Bonos por cumplimiento, crecimiento profesional. Prestaciones de ley. Ejecutivo de Ventas – Mármol y Granito Requisitos: Excelente presentación. Sexo indistinto. Auto propio. Facilidad de palabra, liderazgo y empático. Experiencia en material de mármol, granito, cantera. Manejo de CRM, KPI, AutoCad (plus). Remuneración y beneficios: Sueldos de $15,000 a $18,000 mensuales. Horarios diurnos con fines de semana. Estacionamiento gratuito. Opción a contrato indefinido. Beneficios de ley. Ejecutivo de Ventas – Seguros (GNP) Modalidad: Presencial, híbrido remoto. Turno de 8 horas, lunes a viernes. Remuneración: Sueldos de $20,000 al mes. Comisiones ilimitadas y bonificación por productividad. Beneficios de ley y superiores. Concurso trimestral y convención anual. Beneficios y condiciones comunes Seguro de salud y gastos médicos mayores. Vacaciones superiores a la ley. Prima vacacional y aguinaldo de 20 a 30 días. Plan de carrera y capacitación continua. Contrato directo con posibilidad de indefinido. Horario flexible con jornada completa. #J-18808-Ljbffr