Resumen del puesto Supervisor de Producción en Hermosillo, Sonora. Encargado de liderar y coordinar el equipo de producción para alcanzar los objetivos de calidad, productividad y seguridad de la planta. Responsabilidades Supervisar la ejecución diaria de la línea de producción, garantizando el cumplimiento de los procedimientos operativos. Coordinar la planificación y el balanceo de la producción, solicitando materias primas y materiales complementarios según los programas requeridos. Gestionar al personal asignado a su turno, asignando tareas, evaluando el desempeño y aplicando normas de seguridad e higiene. Controlar inventarios de materia prima, productos en proceso y productos terminados, manteniendo niveles adecuados. Realizar inspecciones y auditorías de calidad, levantando informes de producción y de entrega de turno. Coordinación con mantenimiento para el correcto funcionamiento de equipos y dispositivos, y con calidad para la verificación de 5S y demás procesos de mejora continua. Participar en la ejecución de herramientas de mejora (Lean Manufacturing, 5S, TPM, KANBAN, Six Sigma) y aplicar acciones correctivas cuando sea necesario. Comunicar y reportar el desempeño de la línea al área de dirección, incluyendo indicadores de productividad, calidad y seguridad. Consolidar la documentación y registro de procesos, bitácoras de maquinaria y eventualidades de la planta. Requisitos del puesto Perfil académico: Ingeniería Industrial, Ingeniería Mecánica o carreras afines. Experiencia mínima de 3 años en supervisión o coordinación de producción, preferiblemente en la industria manufacturera. Conocimientos técnicos en Lean Manufacturing, 5S, Kanban, Six Sigma y procesos de control de calidad. Competencias en liderazgo, trabajo en equipo, toma de decisiones rápida y orientación a resultados. Conocimientos básicos de inglés. Disponibilidad para trabajar turnos vespertino y nocturno, y para viajar según las necesidades de la planta. Habilidades y competencias clave Comunicación efectiva y habilidades de negociación. Capacidad de análisis de problemas y aplicación de metodologías de mejora continua. Orientación a la calidad, seguridad y cumplimiento normativo. Capacidad de supervisión, motivación y gestión de personal. Beneficios Salario base mensual de $15,000 a $25,000 MXN, negociable según experiencia. Prestaciones superiores a las de ley, incluyendo seguro de gastos médicos mayores y seguro de vida. Vale de despensa, transporte y uniforme. Oportunidades de capacitación y desarrollo profesional dentro de Magna y GEPP. Plan de incentivos por productividad, asistencia y puntualidad. Horario y jornada Tiempo completo, turno diurno de 8 horas con rotación a turnos nocturnos y fines de semana según la demanda operativa. Valores corporativos En nuestras empresas se promueve la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades, sin discriminación por género, edad, origen étnico, orientación sexual, religión, discapacidad u otra condición protegida. #J-18808-Ljbffr