Resumen del puesto Estamos en búsqueda de un Corporate Culture Manager. Una excelente oportunidad para profesionales que buscan seguir creciendo en su carrera dentro de un entorno dinámico. Ubicación y requisitos generales Inglés avanzado indispensable. Posición presencial en CDMX (Col. del Valle). Horario flexible de entrada entre 9:00 y 12:00 (jornada de 8 horas + 1 hora de comida). Beneficios Oficinas modernas y ambiente laboral saludable (estacionamiento disponible si se requiere) Horario de lunes a viernes (5/2) 28 días de vacaciones pagadas Cultura organizacional colaborativa y centrada en las personas Sueldo competitivo (a discutir en entrevista) nivel mid-senior Responsabilidades principales Organizar eventos corporativos y actividades de team building. Gestionar los canales de comunicación interna y creación de contenido. Supervisar el presupuesto destinado a iniciativas de cultura organizacional. Coordinar regalos y celebraciones en fechas especiales. Liderar procesos de onboarding y dar seguimiento personalizado a nuevos colaboradores. Analizar encuestas internas y proponer mejoras en el clima laboral. Evaluar el impacto de proyectos y elaborar reportes. Desarrollar nuevas iniciativas para fortalecer el ambiente de trabajo. Implementar sistemas de motivación alineados a la estrategia cultural de la empresa. Requisitos Mínimo 2 años de experiencia en cultura organizacional, Recursos Humanos o capacitación. Conocimiento sólido en estrategias y principios de cultura corporativa. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. Capacidad para motivar e inspirar equipos en entornos de confianza. Creatividad para proponer ideas innovadoras que mejoren la experiencia del colaborador. Experiencia organizando eventos y actividades de integración. Habilidades analíticas para evaluar procesos y proponer mejoras basadas en datos. Buena gestión del tiempo y capacidad para trabajar con múltiples tareas. #J-18808-Ljbffr