El Técnico Especializado de Mantenimiento es responsable del mantenimiento preventivo y correctivo de los sistemas electromecánicos del hotel, con conocimientos técnicos en HVAC, equipos de lavandería industrial, cocinas comerciales y sistemas eléctricos/mecánicos. Qué harás en este puesto? Realizar diagnósticos, mantenimiento preventivo y correctivo de sistemas de aire acondicionado, refrigeración y ventilación (HVAC). Reparar y mantener equipos de lavandería industrial (lavadoras, secadoras, calandras, etc.). Dar soporte técnico a equipos de cocina industrial, como hornos, estufas, freidoras, lavavajillas y campanas de extracción. Realizar inspecciones periódicas a instalaciones eléctricas y mecánicas para garantizar su correcto funcionamiento. Atender reportes de mantenimiento correctivo de manera oportuna, asegurando la mínima interrupción en las operaciones del hotel. Seguir los procedimientos y protocolos de seguridad, salud ocupacional y medio ambiente. Llevar registros precisos de reparaciones, mantenimientos realizados y consumos de materiales. Apoyar en la implementación de proyectos de mejora, remodelaciones o instalaciones nuevas. Trabajar en coordinación con otros técnicos y departamentos operativos para resolver problemas técnicos. ¿Qué será necesario para este rol? Formación técnica en electromecánica, refrigeración, electricidad o áreas afines. Experiencia mínima de 3 a 5 años en mantenimiento en hoteles, hospitales, centros comerciales u operaciones similares. Conocimientos sólidos en sistemas HVAC, electromecánica, equipos de lavandería y cocina industrial. Deseable manejo de herramientas de diagnóstico, lectura de planos y esquemas eléctricos. Conocimiento básico en sistemas de control y automatización (deseable). Capacidad para trabajar en turnos rotativos, incluyendo fines de semana y días festivos. Actitud proactiva, responsable y orientada a la solución de problemas. Este trabajo requiere que los aplicantes tengan autorización de trabajo vigente en México y el español es esencial. Lo que ofrecemos Compensación: Salarios altamente competitivos, así como un plan anual de incentivos para puestos directivos y/o a nivel de Jefe de Departamento. Transporte: Servicio de transporte desde San Lucas y San José del Cabo hasta el resort. Uniformes: Lavado de los uniformes para los empleados. Formación y desarrollo: Talleres de formación internos para empleados de línea y/o directivos. Reconocimientos: Premios al servicio de los empleados, así como premios al empleado del mes y al empleado del año. #J-18808-Ljbffr