Buscamos una persona con visión creativa, pensamiento estratégico y alta capacidad conceptual para liderar el desarrollo creativo de campañas, contenidos e ideas dentro de la agencia. Este rol será responsable de guiar al equipo creativo en la construcción de conceptos, storytelling, líneas de comunicación, contenido y propuestas creativas que conecten con las marcas, sus audiencias y los objetivos de negocio. La posición tiene un enfoque principalmente creativo, estratégico y de liderazgo, acompañando al equipo en el día a día para asegurar ideas relevantes, ejecuciones sólidas y entregables de alta calidad. Responsabilidades principales: Liderar y acompañar al equipo creativo en el desarrollo de ideas, conceptos, campañas y contenidos. Dar dirección creativa y estratégica a perfiles de contenido, copy, diseño, multimedia y otros equipos involucrados. Desarrollar conceptos creativos sólidos para campañas digitales, always on, presentaciones, propuestas y proyectos especiales. Asegurar que las ideas respondan al brief, a la estrategia de marca y a los objetivos del cliente. Supervisar la calidad creativa de copies, contenidos, storytelling, racionales creativos y líneas de comunicación. Participar activamente en brainstormings, sesiones de ideación y construcción de propuestas creativas. Traducir insights, tendencias y necesidades de marca en ideas accionables y relevantes. Acompañar al equipo en la evolución de sus ideas, ayudando a elevar la calidad conceptual y narrativa. Revisar entregables creativos antes de su presentación o salida con cliente Participar en presentaciones clave con clientes cuando sea necesario, defendiendo ideas y racionales creativos. Coordinarse con cuentas, estrategia, diseño, producción, social media y media para asegurar una ejecución integral. Detectar oportunidades de mejora en procesos creativos, dinámicas de trabajo y desarrollo del equipo. Mantenerse actualizado/a sobre tendencias digitales, cultura, social media, formatos, audiencias y comportamiento de consumo. Perfil que buscamos: +5 años de experiencia en agencias de publicidad, marketing digital, content marketing o áreas creativas. Experiencia previa como Content Creator, Copywriter, Creative Strategist o rol similar. Seniority en conceptualización creativa, storytelling, copywriting y desarrollo de campañas o contenido digital. Experiencia ideal liderando equipos creativos o acompañando perfiles junior/mid en su desarrollo. Fuerte criterio creativo y capacidad para elevar ideas desde lo conceptual hasta la ejecución. Capacidad para interpretar briefs y convertirlos en rutas creativas claras, relevantes y accionables. Excelente redacción, ortografía y habilidad para construir mensajes con intención estratégica. Entendimiento de plataformas digitales, redes sociales, formatos de contenido y comportamiento de audiencias. Habilidad para trabajar con múltiples proyectos, marcas y prioridades de manera simultánea. Capacidad para presentar, argumentar y defender ideas de forma clara y estratégica. Inglés intermedio-avanzado deseable. Adicionales: Tenga mentalidad de ownership y liderazgo creativo. Sea una persona curiosa, propositiva y conectada con tendencias, cultura conversación digital. Sepa guiar ideas sin imponer, desarrollando el criterio creativo del equipo. Tenga sensibilidad para entender marcas, audiencias y necesidades de negocio. Sea capaz de operar con velocidad sin perder profundidad creativa ni calidad. Entienda cómo construir ideas que vivan en digital y que puedan adaptarse a diferentes formatos. Disfrute colaborar con equipos multidisciplinarios y acompañar el crecimiento de otros perfiles creativos. Tenga una mirada crítica, pero constructiva, orientada a mejorar el trabajo y fortalecer al equipo.