El Analista de Nómina será el apoyo para el líder de npominas, quiene en conjunto mantienen el enlace entre la compañía y nuestro proveedor externo. Su función principal es la gestión, auditoría y validación de los cálculos realizados por el tercero, asegurando que el pago a más de 3,000 empleados sea preciso, puntual y cumpla con todas las disposiciones legales vigentes en México. Responsabilidades Clave Gestión de Terceros : Actuar como punto de contacto con el proveedor de la nómina, proporcionando las incidencias (altas, bajas, variables, bonos) y revisando que el output del proveedor sea correcto. Auditoría y Validación: Realizar auditorías preventivas y correctivas a los cierres de nómina para asegurar la integridad de los datos antes de la dispersión. Cumplimiento Fiscal y Legal : Asegurar el correcto cálculo de retenciones de ISR (Impuesto sobre la Renta), cuotas obrero-patronales del IMSS, INFONAVIT y el Impuesto sobre Nóminas (ISN) local. Análisis de Datos : Generar reportes de costos laborales, variaciones de nómina y provisiones mensuales para el área de Finanzas. Interfaz Contable : Colaborar con el Líder de Nómina para asegurar que el registro contable de la nómina sea exacto y se realice en los tiempos establecidos. Atención al Empleado : Resolver dudas de los colaboradores respecto a sus recibos de nómina y finiquitos. Perfil Requerido Educación : Licenciatura terminada en Contaduría, Administración de Empresas, Finanzas o afín. Experiencia: 2 a 5 años en posiciones similares, preferentemente en empresas con plantillas de más de 3,000 empleados. Plus experiencia en retail Conocimientos Técnicos: Dominio profundo de la Ley Federal del Trabajo (LFT), Ley del Seguro Social y Ley del ISR. Manejo de portales oficiales (IDSE, SUA, SIPARE). Idiomas: Inglés intermedio (capaz de mantener conversaciones de negocio y redactar correos técnicos). Excel: Avanzado (Tablas dinámicas, fórmulas complejas, macros básicas) para el análisis masivo de datos. Competencias Blandas Atención al detalle: Capacidad para detectar errores mínimos en volúmenes masivos de datos. Pensamiento Analítico : Habilidad para interpretar variaciones financieras y explicar el \"porqué\" de los números al Controller. Comunicación Asertiva: Capacidad para gestionar la relación con el proveedor externo y departamentos internos. Estructura Organizacional Reporta a: Finance Controller (México). Ubicación: (CDMX/Modalidad Híbrida).