Coordinador de Atracción de Talento para Planta Tala En Productos Tajín creemos que la excelencia operativa comienza con las personas correctas en el lugar correcto. Hoy buscamos a quien quiera liderar el reto de atraer talento operativo en alto volumen , con energía, disciplina y visión de impacto. Este rol no es administrativo. Es dinámico y profundamente humano . Tu misión: Serás el motor que conecta a nuestra operación con el talento que la hace posible. Tu objetivo será garantizar la incorporación oportuna de personas con potencial , cuidando la experiencia del candidato y elevando nuestra marca empleadora en cada interacción. Lo que harás en el día a día: Diseñar y ejecutar estrategias de atracción utilizando fuentes efectivas, tendencias de mercado y bolsas de empleo locales. Contactar, entrevistar y dar seguimiento puntual a candidatos durante todo el proceso de selección y contratación. Gestionar agencias de reclutamiento, alineando perfiles, sueldos, prestaciones y tiempos de respuesta. Asegurar la selección de shortlists de alto nivel (3 a 5 candidatos con +80% de afinidad al perfil). Coordinarte con Administración de Personal, Comunicación y DO para un onboarding impecable . Ser embajador(a) de la marca empleadora Tajín , generando experiencias positivas incluso para candidatos no seleccionados. Lo que buscamos en ti Licenciatura en Psicología, Recursos Humanos, Administración o afín. +2 años de experiencia como Coordinador de Atracción de talento en Manufactura Dominio de reclutamiento masivo. Capacidad para trabajar con indicadores, procesos y alta demanda operativa. Mentalidad de servicio, organización y empuje por resultados. Lo que ofrecemos Ser parte de una empresa mexicana de orgullo industrial y proyección global . Un entorno donde el talento sí importa se desarrolla y se reconoce. Retos reales, aprendizaje continuo y la oportunidad de dejar huella en la operación. Cultura basada en calidad, confianza, innovación y servicio .