140 años de historia compartida en la industria de los gases. Somos líderes globales en ingeniería y gases industriales, ofreciendo soluciones innovadoras y sustentables a millones de clientes en diversas industrias. Estudiantes interesados en Recursos Humanos, cumplimiento laboral y transformación digital de procesos de las siguientes carreras: Ingenierías (industrial, gestion empresarial) Recursos Humanos carreras afines. Tus retos serán: Elaborar y digitalizar checklists de cumplimiento laboral conforme a regulaciones y auditorías. Desarrollar tableros de indicadores laborales para dar seguimiento al cumplimiento por centro de trabajo. Crear herramientas digitales para el seguimiento de casos laborales (actas, sanciones, demandas, acuerdos, etc.). Apoyar en la automatización de procesos de contratación y resguardo digital de documentos de ingreso. Colaborar en la automatización de convenios de baja dentro de sistemas de RH. Participar en la implementación de un programa de seguimiento a nuevos ingresos (15, 30 y 45 días). Apoyar en la implementación de herramientas digitales de reclutamiento y generación de métricas. Contribuir a la digitalización de documentos clave (RIT, CCT, PTU). Apoyar en proyectos de compliance mediante herramientas digitales de consulta y orientación. Dar seguimiento a entrenamientos laborales y desarrollo de liderazgo. Conocimientos deseables: Power BI (deseable). Información adicional: Medio tiempo. Convenio escuela-empresa. Beca económica. Horarios flexibles. ¡Postúlate ahora y sé parte de la transformación digital! #J-18808-Ljbffr