Actividades Principales: Liderea y prepara los Gemba walks del staff y los de los edificios a los que brinda soporte, asi como Lean council del site y regional, Juntas JOS de celula y del sector, juntas con staff Puede liderar la mejora y control de procesos y mantener la documentación adecuada Supervisar el proceso de mejora continua que se ejecuta a lo largo de todos los departamentos de la organización; solucionar problemas asociados con los procesos y ayudar a resolver problemas de calidad. Promoviendo el uso de las herramientas Lean. Establecer procesos detallados para la mejora continua y solución de problemas en actuales y nuevas líneas de productos; documentar el desarrollo y los cambios de proceso; evaluar el rendimiento e impacto de las mejoras; y supervisar la implementación de herramientas lean. Depurar problemas complejos significativos en nuevos sistemas, herramientas y automatización mediante metodologías lean, trabajando con el equipo multidisciplinario. Diseñar experimentos importantes para mejorar los procesos, así como los rendimientos y la utilización a través de un ciclo reducido y una configuración eficiente atraves del uso de herramientas LSS. Liderar e implementar cambios importantes de mantenimiento en mejoras de procesos; proponer o especificar modificaciones de reparación de la automatización, Brindar tutoría funcional y técnica a los integrandes de la organización en el uso de herramientas LSS cuando sea necesario. Mantener un entorno de trabajo limpio y seguro; respaldar todos los programas e iniciativas de seguridad de la empresa. Respaldar todos los programas e iniciativas de seguridad y calidad de la empresa. Responsable de dar seguimiento y asegurar que su equipo a cargo concluya en tiempo y forma las actividades asignadas, incluyendo las tareas diarias y aquellas que surjan de manera emergente, así como de garantizar el cumplimiento de los objetivos establecidos en Lean Six Sigma (LSS) Apoya, da seguimiento y asigna los proyectos del programa Inovaction Da seguimiento a todo el proceso de reclutamiento y requisicion de vacante de puestos que le reportan a el Cubre a su personal en caso de ausencias programadas o no programas Administra la asignacion y carga de tareas del personal a su cargo asi como vacaciones y permisos Objetivos Funcionales: JMA, ahorros, HIP cerrados, lidereados, alcanzados, cantidad de dinero ahorrado en HIP hard savings, Disminucion del magnufacturing Lead time, KPI´s principales de la compañía VSMs actualizados, generado, terminados y VSM estado futuro con mejoras implementadas, IL engament, DL engagement, Leadership engagement actividades asignadas cerradas en forma, actualización de hopper, certificaciones bronze, silver, GB, Manufacturing cost reduction, lean savings Experiencia comprobada: Por lo menos 6 años de experiencia con gente a cargo, 4 años de experiencia en OEM. Dominio de operaciones: Experiencia en gestión del cambio, gestión de proyectos y gestión financiera, excelentes habilidades de liderazgo y comunicación · Historial que demuestra una mejora continua de las competencias personales · Competencia y conocimientos en todas las áreas relacionadas con las operaciones · Agente de cambio orientado a los resultados · Capacidad para comunicarse de forma eficaz en todos los medios y en un contexto intercultural · Capacidad para influir en todos los niveles de la organización de Jabil · Demuestra humildad y capacidad de influencia en cualquier nivel de la organización para alcanzar los objetivos. · Se requiere dominio del uso de ordenadores personales, productos de Microsoft Office (Excel, Word y PowerPoint) y habilidades de correo electrónico. · Ser experto en herramientas y procesos lean para coordinar y compartir conocimientos a escala regional