Ayudante de Mesera / Garrotero / Mesero Bar Responsable de apoyar al equipo de sala y bar para garantizar un servicio fluido y de calidad, cumpliendo con los estándares de hospitalidad del restaurante. Responsabilidades Apoyar al mesero en el servicio de alimentos y bebidas. Montar y desmontar mesas según los estándares del restaurante. Retirar platos, cubiertos y utensilios de manera discreta. Mantener limpias y abastecidas las estaciones de servicio. Pulir cristalería, loza y cubiertos. Preparar y mantener el mise en place antes del servicio. Apoyar en la limpieza y orden del área de trabajo. Coordinarse con el equipo para asegurar tiempos adecuados de servicio. Proporcionar cartas, tomar órdenes y servir platillos y bebidas (para el bar). Ofrecer sugerencias de platillos y entregar cuentas a los clientes. Limpieza del salón y mantenimiento de la zona de trabajo. Atención a clientes y atención a mercancía. Requisitos Experiencia mínima de 6 meses en restaurante (deseable). Secundaria concluida; bachillerato terminado (obligatorio en algunas posiciones). Actitud de servicio y trabajo en equipo. Disponibilidad para turnos rotativos, fines de semana y días festivos. Presentación y condición física adecuada para trabajo operativo. Experiencia similar de 1 año (deseable) en puestos de mesa o bar. Beneficios Sueldo semanal o base mensual (varía según posición). Propinas diarias. Prestaciones de ley y beneficios superiores (seguro social, seguro de vida, caja de ahorro, vacaciones, aguinaldo). Servicio de comedor gratuito. Vales de despensa, descuentos en establecimientos y uniformes gratuitos. Capacitación constante y oportunidad de crecimiento dentro del grupo restaurantero. Turnos de 8 horas, tipo medio/tiempo completo según posición. Declaración de Igualdad de Oportunidades Marriott International es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Comprometido a respetar el principio de no discriminación por cualquier motivo protegido, como discapacidad y condición de veterano u otras situaciones protegidas por leyes aplicables. #J-18808-Ljbffr