Somos una empresa mexicana integrada por seres humanos al servicio de seres humanos. Agrupamos las marcas de 7‑Eleven, Petro Seven, MercaDía y MAS Bodega y Logística; donde más de 22,000 colaboradores en 17 estados de la República Mexicana son parte de nuestro equipo. Contribuirás al éxito de nuestra organización llevando a cabo las siguientes actividades: ATRACCIÓN Y SELECIÓN DE PERSONAL Realizar búsqueda de candidatos a través de diferentes medios de reclutamiento de campo y medios electrónicos. Realizar entrevistas preliminares en la etapa de prefiltro para la selección adecuada de los candidatos. Coordinar con los Líderes de Vacante las entrevistas de los candidatos previamente filtrados. Proponer iniciativas acordes a unidades de negocio asignadas evaluando la efectividad de medios. Brindar la información completa y detallada de salarios, prestaciones de ley, horarios y tareas para convencer al candidato de porqué es su mejor opción de empleo. CONTRATACIÓN Brindar atención y apoyo inmediato a todos los candidatos para facilitar la entrega de documentación requerida. Lograr una adecuada comunicación con el candidato para tenerlo informado de su proceso. Asegurar contar con la documentación requerida por CSI para generar alta en tiempo y forma evitando rechazos. Asegurar la correcta notificación en tiempo y forma a Coordinador de AT para que el área de Capacitación cuente con la información de asistencias a cursos de inducción. CONOCIMIENTO DE PLANTILLAS Aportar información semanalmente para elaborar el reporte de las contrataciones realizadas, estatus de candidatos en proceso y especificar. Aportar información semanalmente para elaborar el reporte de las contrataciones realizadas, estatus de candidatos en proceso y especificar a dónde serán dirigidos. PROMOTOR DE MARCA EMPLEADORA OPERATIVA Asegurar el uso de las imágenes / posters / flyers y post diseñados por Marca Empleadora con la finalidad de promover una imagen institucional. Ser el principal responsable de monitorear que cada una de las UN cuente con los materiales y diseño establecido por la campaña vigente. Aportar iniciativas para campañas de ME apalancandonos del conocimiento de sus mercados, zonas y campos. En Iconn creemos que todas las personas tienen derecho a igualdad de oportunidades de empleo, por lo cual el procedimiento de Atracción y Selección de Talento se basará en los requisitos inherentes a la posición a desempeñar. Por lo tanto, Iconn prohíbe la discriminación de colaboradores o solicitantes por motivos de raza, color, credo, religión, edad, género, preferencia sexual, discapacidad física, embarazo o cualquier otro factor. #J-18808-Ljbffr