Overview CARRERAS PARA SONREÍR En PepsiCo, descubrirás un lugar donde nuestra misión es crear sonrisas alrededor del mundo. Con más de 500 marcas queridas, incluyen Gatorade, Lay's y Quakery nuestro trabajo llega a millones de personas cada día. En el corazón de nuestra compañía hay un equipo de pensadores y creadores que colaboran para innovar y convertir las ideas en acciones. Impulsados por la innovación y centrados en crear momentos de alegría a través de los alimentos y bebidas, nuestras decisiones se guían por y para el consumidor, creando oportunidades para que nuestros asociados realicen un trabajo significativo y tengan un impacto duradero en las comunidades a las que servimos. Sea cual sea tu función, formarás parte de una comunidad global que valora tus ideas y te empodera para que tengas impacto en tu carrera y en el mundo que te rodea. Responsibilities Laoportunidad Esta posición es relevante dentro de la operación nacional de flota para PMF dentro de su gestion es responsable de: Lider de la gestión del modelo operativo del area Desarrollo de procesos operativos de flota Desarrollo, ejecución, implementación de proyectos de ahorro a nivel global, entregando productividad para área. Establecer métricas para el control de inventario de refacciones. Desarrollo de proveedores (Refacciones y servicios) alineados a la políticas de PepsiCo, en conjunto con el equipo global de abastecimientos. Asegurar la transformación en el área, habilitando los nuevos procesos de gestión trabajando con los equipos globales Tu impacto Proporcionar una visión holística de los procesos operativos de flota, mediante al creación de KPI´s de seguimiento, compartir a Dirección y Gerencia nacional de flota, como marco de apoyo para la toma de decisiones y estrategia en el área. Búsqueda de procesos de mejora continua en la gestión operativa dentro de los talleres de servicio Estandarización a nivel nacional de los procesos de control de refacciones, gestión de combustible, estado de la flota primaria y secundaria. Responsable de la alineación física del 100% de la flota asegurando se encuentre registrada de forma correcta en el sistema SAP (No económico, Region, Division, Cedis, CeCo, etc ) comparando con lo que físicamente se tiene y lograr una alineación sin diferencias. Liderar el desarrollo de los proyectos de transformación del área, en alineación con los equipos de LatAm y globales para Move PepsiCo Construir relaciones, crear sinergias estrategicas y crear enlace con las áreas de Ventas, Go to Market, Transformacion, Transporte, Finanzas, Contraloria, Abastecimientos, Productividad, RH para la creación de nuevos modelos de gestión; Fleet Asset Management. Responsable de generar productividad para el área, desarrollando y liderando proyectos de ahorro para beneficio de las principales cuentas en flota. (R&M / Combustible / Imagen); lean management. Lograr que los procesos operativos de flota tengan desviaciones a la políticas del área que impacten en el presupuesto nacional. (Crear procesos de control GCS) Proveer capacitación operativa continua a las posiciones de facilitación y Administrativos Administración y supervisión de Inventarios nacionales de refacciones de Flota Secundaria y Primaria. Eliminar diferencias y obsoletos Acompañamiento en las licitaciones (Rrefacciones y Servicios mecánicos ) de proveedores en conjunto con el área de Procurement. Crear los SLA´s con proveedores respecto a la gestión de servicio dentro del taller, en acuerdo al resultado de las licitaciones. Qualifications ¿Aquién buscamos? Licenciatura: Administracion, Finanzas, Ingenieria Industrial o a fin. 2 años de experiencia en gestión operativa de flota (Deseable) Liderazgo estratégico en el proceso operativo Liderazgo y trabajo de equipo Habilidad de innovación Conocimientos de estadística, Excel avanzado (Macros / Base de datos) Power BI, PPT Ejecutivas, SAP Orientación a resultados Comunicación eficaz / Habilidades de presentación desarrolladas Idioma inglés escrito y hablado Nivel avanzado (Necesario) Disponibilidad para viajar 50% de su tiempo Disponibilidad para trabajar desde diferentes plantas, Cedis, Mixing, Coorporativo de Valle de México Qué puedes esperar de nosotros: Oportunidades para aprender y desarrollarte todos los días a través de una amplia oferta de programas. Plataformas internas digitales que promueven el self‑learning. Programas de desarrollo de acuerdo con habilidades de Liderazgo. Entrenamientos especializados de acuerdo con el rol. Experiencias de aprendizaje con proveedores internos y externos. Nos encanta celebrar el éxito, por lo que contamos con programas de reconocimiento por antigüedad, comportamientos, liderazgo, momentos de vida, entre otros. Programas de bienestar financiero que ayudarán a alcanzar tus metas en todas las etapas de la vida. Un programa de flexibilidad que permitirá un buen balance entre tu vida personal y laboral, adaptando tu jornada laboral al estilo de vida. Y por que tu familia también es importante para nosotros, el los también podrán gozardar de beneficios como nuestra Línea de Bienestar, miles de Convenios y Descuentos, programas de Becas para tus hijos, Planes de Ayuda para distintos momentos de vida, entre otros. En PepsiCo, estamos comprometidos con impulsar un equipo de trabajo diverso al crear un espacio colaborativo, equitativo e incluyente, en donde todos y todas independientemente de cómo nos vemos, de dónde somos o a quién amamos – tengamos una voz. Ofrecemos oportunidades únicas para contratar personas calificadas y diversas, independientemente de género, raza, orientación sexual, religión, nacionalidad, edad, discapacidad o cualquier otra característica protegida. #J-18808-Ljbffr