Coordinador de Ventas, responsable de dirigir la operación integral de la unidad de negocio, fortalecer el desempeño comercial y asegurar el cumplimiento de objetivos mediante la gestión efectiva del equipo y la implementación de estrategias orientadas al crecimiento y satisfacción del cliente. Principales responsabilidades • Liderar, supervisar y desarrollar al equipo comercial y operativo de la coordinación • Dar seguimiento al cumplimiento de objetivos y metas comerciales. • Implementar estrategias para incrementar ventas y asegurar el crecimiento de la coordinación • Monitorear indicadores de desempeño, productividad y calidad de servicio. • Garantizar una adecuada administración y operación de la sucursal. • Dar seguimiento a procesos internos, controles operativos y políticas de la compañía. • Generar planes de acción para mejorar resultados y asegurar el cumplimiento de objetivos. • Mantener una excelente relación y atención hacia clientes y colaboradores. Requisitos Formación académica: • Licenciatura concluida en Administración, Mercadotecnia, Finanzas o áreas afines. Experiencia: • Mínimo de 3 años en posiciones de liderazgo comercial, ventas masivas, ventas financieras y/o telecomunicaciones • Experiencia liderando equipos y gestionando indicadores de desempeño. Conocimientos: • Administración y operación de equipo de ventas de alto rendimiento • Indicadores comerciales y métricas de desempeño. • Estrategias de ventas y atención al cliente. • Manejo y desarrollo de equipos de trabajo. • Gestión de equipos Competencias: • Liderazgo. • Comunicación efectiva. • Negociación. • Enfoque a resultados. • Planeación y organización. • Toma de decisiones. • Resolución de problemas. Ofrecemos • Sueldo base competitivo. • Esquema de bonos por desempeño. • Prestaciones de ley. • Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional.