Coordinador de Recursos Humanos Sr Garantizar la correcta implementación y ejecución de las políticas, procesos y estrategias de Recursos Humanos en las operaciones de la planta de Gómez Palacio y terminal de carga en Veracruz, brindando soporte integral al negocio en temas de gestión de talento, relaciones laborales, desarrollo organizacional, así como el fortalecimiento del clima laboral y la cultura organizacional. Responsabilidades principales Coordinar y ejecutar los procesos de reclutamiento, selección, inducción y capacitación del personal operativo y administrativo en ambas sedes. Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral mexicana y de las políticas corporativas de la compañía. Administrar los procesos de nómina, control de asistencia, incidencias y contratos, en coordinación con el área corporativa de RH. Supervisar la correcta aplicación de las políticas laborales, de seguridad e higiene, y relaciones laborales. Acompañar y asesorar a los líderes operativos en temas de gestión de personal, desempeño y desarrollo. Implementar programas de capacitación, bienestar y comunicación interna, alineados con los objetivos de la organización. Mantener la documentación laboral actualizada y asegurar el cumplimiento de auditorías internas y externas. Servir como punto de enlace entre las áreas operativas locales y la dirección de Recursos Humanos corporativa. Apoyar en la gestión de indicadores de RH (rotación, ausentismo, clima laboral, capacitación, etc.) y proponer acciones de mejora. Requisitos Licenciatura en Administración, Psicología, Relaciones Industriales o carrera afín. Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares dentro de entornos industriales, logísticos o portuarios. Manejo de personal sindicalizado. Conocimiento sólido de la legislación laboral mexicana y procesos administrativos de personal. Habilidad para coordinar equipos y procesos en múltiples ubicaciones geográficas. Excelentes habilidades de comunicación, organización y resolución de conflictos. Disponibilidad para viajar ocasionalmente entre Veracruz y CDMX. Inglés Intermedio – avanzado. Habilidades Liderazgo y orientación al servicio. Planeación y organización. Comunicación efectiva y trabajo en equipo. Capacidad de adaptación y toma de decisiones. Enfoque en cumplimiento y mejora continua. ADM es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades a todos los solicitantes y empleados. #J-18808-Ljbffr